員工考核應(yīng)該注意哪幾方面是你考核員工還是你要參加員工考核哦？但不管是哪個(gè)情況你都要注意：1.工作能力的強(qiáng)弱2.執(zhí)行能力高低3.出現(xiàn)的緊急情況的處理能力4.對(duì)公司規(guī)章制度的遵守情況5.對(duì)工作的態(tài)度6.在團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2，員工之間怎么考核樓上兩位回答的內(nèi)容差不多，不過這個(gè)具體還要看你們單位的考核標(biāo)準(zhǔn)是如何制定的，具體都考核哪些項(xiàng)目，員工之間哪些項(xiàng)目占的比重是多少，都要具體情況具體操作一方面是根據(jù)從事崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作要求……考核員工在自己工作上的完成情況另一方面是根據(jù)考勤情況，包括了、出勤、缺勤...