員工考核應該注意哪幾方面是你考核員工還是你要參加員工考核哦？但不管是哪個情況你都要注意：1.工作能力的強弱2.執行能力高低3.出現的緊急情況的處理能力4.對公司規章制度的遵守情況5.對工作的態度6.在團隊協作能力2，員工之間怎么考核樓上兩位回答的內容差不多，不過這個具體還要看你們單位的考核標準是如何制定的，具體都考核哪些項目，員工之間哪些項目占的比重是多少，都要具體情況具體操作一方面是根據從事崗位的工作內容、職責范圍、工作要求……考核員工在自己工作上的完成情況另一方面是根據考勤情況，包括了、出勤、缺勤...