關于成都病假工資的計算職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。你請四天病假，應該是按照你們單位具體規定，適當的扣取相應績效部分工資，不會太多。留基本工資等于給你留生活費一樣具體看公司規定再看看別人怎么說的。2，2015勞動法病假工資規定病假工資怎么計算病假工資基本薪/21.75天*計算系數*病假天數。(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付...