職工代表大會制度的適用范圍有何特點2，職工代表大會制度什么時候建立的3，員工大會4，工會和職工代表大會是一回事嗎1，職工代表大會制度的適用范圍有何特點你好！很高興為您解答！職工代表大會制度指的是會議制度；職代會工作制度指的是職能部門制度。2，職工代表大會制度什么時候建立的1988年12月，建立職代會制度，召開首屆職工代表大會，與會代表41人，會期兩天。聽取和審議通過院長的工作報告，實行民主選舉，產生了第一屆職工代表大會委員會.3，員工大會員工大會一般就找司儀念個開幕詞然后開幕領導講話主要看主題如果是正...

“職工Representative大會System”職工第六條代表每三年或五年改選一次，與工會會員代表選舉同時進行，可以連選連任,職工大會它不是一個簡單的所有企業的會議職工，而是一個有固定的組織規則、明確的權限、活動規則和工作機構的制度性會議,代表不足50人的，召開全體會議職工大會。1、職工大會的開立條件職工代表人數按不低于總人數的5%確定職工且至少30人。職工如果代表人數超過100人，超過的代表人數可由企業和工會協商確定。根據上述規定，原則上企業可以選擇持有職工-1/或職工delegate大會，主要是根...

《全民所有制工業企業條例》職工representative大會明確界定了職工representative大會“法律依據:《中華人民共和國工會法》第三十五條:國有企業8國有企業工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查督促職工代表職工。1、職工大會的開立條件職工代表人數按不少于代表總數的百分之五確定職工至少三十名代表。職工代表人數超過一百人的，超出人數可由企業與工會協商確定。“根據上述規定，原則上企業可以自行選擇持有職工大會或職工delegate大會主要根據職工人數和企業實際需要，...