關于成都病假工資的計算職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。你請四天病假，應該是按照你們單位具體規定，適當的扣取相應績效部分工資，不會太多。留基本工資等于給你留生活費一樣具體看公司規定再看看別人怎么說的。2，四川職工休病假事假工資怎么計算同時國家相關規定是怎樣的1.事假:法律上沒有累計事假被解聘的規定，但是事假的批準與否權利的公司,公司完全可以不批,在沒有得到批準的情...