獎勤罰懶與獎優(yōu)罰劣意思一樣嗎不一樣的有些懶的人卻是很優(yōu)秀2，面試題優(yōu)勝劣汰獎優(yōu)罰劣是我公司的用人機(jī)制對此你是怎么理解的沒有競爭就沒有發(fā)展，不努力提高自己就會被淘汰，公司將根據(jù)你得表現(xiàn)給予你應(yīng)得的獎勵和處罰3，公司如何做到嚴(yán)格用電獎優(yōu)罰劣在管理上實(shí)行和生產(chǎn)無直接關(guān)聯(lián)的新方法，最好不要針對個(gè)人，應(yīng)該以部門或班組為單位來實(shí)施，否則會激起員工的反對情緒，阻礙政策的實(shí)行，但獎懲的最終目標(biāo)還是分?jǐn)偟矫總€(gè)人。借鑒一下我們公司的做法吧：公司內(nèi)以部門為單位，每月通報(bào)一次；公司外以宿舍為單位管理，建立符合公司實(shí)情的獎懲措...