勞資糾紛找啥部門投訴需要什么證據勞資糾紛找人社局投訴。需要勞動合同、工作證、工資條、證人證言等證明你與公司有勞動關系的資料。2，勞資糾紛肯定是不合法的了就是因為這樣才要留你最好去有關部門反映不知道你是在那里工作的他們那樣明顯是不合法的你可以去勞動部門告他們違法的，建議你先提前30天通知，并且留下通知證明。然后30天后離職，并要求對方支付相應的工資，由于沒簽勞動合同達到一個月以上，你還可以要求對方支付工作期間的雙倍工資。3，勞資糾紛沒簽合同可以要那些賠償雙倍工資勞補加班費沒簽勞動合同則要看你在所在公司工...