此時勞動和用工單位的關系不存在勞動合同，和勞動是與派遣公司認定的,法律依據:中華人民共和國第十六條勞動合同Law勞動合同經用人單位同意和勞動,雇主與勞動的關系是在用工合同、勞動from用工之前訂立的,勞動合同用人單位和勞動各持一份,勞動合同是用人單位直接簽的勞動合同。1、勞動合同和用工合同的區別勞動合同是用人單位直接簽的勞動合同。已簽名-2合同的員工在與他們有關系的單位工作-2合同。勞務合同是用人單位不直接與勞動合同，而是與專業人士勞動派遣公司-。這個時候用人單位其實是用工單位。此時勞動和用工單位的關系不...

勞動合同寫明用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人、勞動合同期限、工作內容和工作地點、《中華人民共和國(中華人民共和國)法》第十七條-2合同1(2)勞動的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼；(3)勞動合同時限；(4)工作內容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護，勞動針對各種條件和職業危害的保護；(九)法律法規規定應當列入勞動合同的其他事項,法律分析:勞務用工合同指勞務派遣合同。{0}1、勞動用工合同怎么寫勞動合同寫明用人單位的名稱、住所、法...