勞動(dòng)合同寫(xiě)明用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、《中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))法》第十七條-2合同1(2)勞動(dòng)的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼；(3)勞動(dòng)合同時(shí)限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)針對(duì)各種條件和職業(yè)危害的保護(hù)；(九)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng),法律分析:勞務(wù)用工合同指勞務(wù)派遣合同。

勞動(dòng) 合同寫(xiě)明用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、《中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))法》第十七條-2合同1(2) 勞動(dòng)的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼；(3) 勞動(dòng) 合同時(shí)限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)針對(duì)各種條件和職業(yè)危害的保護(hù)；(九)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng) 合同的其他事項(xiàng)。

法律分析:勞務(wù)用工 合同指勞務(wù)派遣合同。實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣公司先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，再由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣。勞務(wù)派遣合同期限一般在2年以上，內(nèi)容應(yīng)注明用工單位、派遣期限、工作崗位等。法律依據(jù):“中華人民共和國(guó)-2合同”第五十八條是指本法中的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣人訂立的勞動(dòng)合同除本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)注明被派遣人的-2 用工。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣人勞動(dòng)合同訂立兩年以上的固定期限，并按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣人勞動(dòng)失業(yè)時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向其支付勞動(dòng)報(bào)酬。

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