Year休假在一年內(nèi)，可以集中或分段安排，一般不跨年度；單位因生產(chǎn)工作特點確需跨年度安排員工年休假的，可以跨年度安排；單位因工作需要不能安排職工年休假休假的，經(jīng)職工同意，可以不安排職工年休假休假的,《職工帶薪年休假條例》第三條休假規(guī)定，職工工作滿1年不滿10年的，年休假休假5天；已滿10年不滿20年的，當年休假10天；已滿20年，年份休假15天。1、年休假的法律規(guī)定year休假相關(guān)法律法規(guī)如下:1.員工工作滿1年不滿10年的，法定帶薪年限為休假5天；2.法定帶薪年限達到10年不滿20年的為休假10天；3....