怎樣寫員工辭職流程員工辭職流程:1、用人部門：各部門接受員工提出的辭職申請后，由該員工填寫辭職申請書，根據授權由部門管理者確認后，交人力資源部處理；2、力資源部：人力資源部接受用人部門辭職人員申請，根據公司用工制度及勞動法的相關規定并調查辭職人員的工作狀況，若認為可以在企業內部重新安排工作的，則與辭職人員進行溝通，重新安排其它工作，若認為可以與該員工解除聘用關系，則要同當事人進行充分的溝通，并按權限關系向總經理上交申請2，員工正常離職的流程是什么員工正常離職的程序包括以下兩種方式：1.向用人單位提出辭...

部門助理離職員工將工作證離職員工手冊、工作服、辦公用品收回，助理確認無誤后簽收確認,人事部門對離職員工離職進行面試，找出原因并做好記錄；2.按離職程序表:離職員工辦理相關手續，并將離職程序表交部門負責人簽字,人事部門對離職員工離職進行面試，找出原因并做好記錄；2.按離職程序表:離職員工辦理相關手續，并將離職程序表交部門負責人簽字。{0}1、員工辭職流程1、員工原則上應提前30天向人事行政部提交書面離職報告，并領取離職手續表。人事部門對離職員工離職進行面試，找出原因并做好記錄；2.按離職程序表:離職員工辦理...