你應(yīng)聘的部門領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗要開個(gè)會(huì)討論這些人才是誰,比如今年6月哈爾濱某委競爭上崗筆試前體檢,公務(wù)員競爭上崗是一種選拔任用干部的方法，其特點(diǎn)是公開、平等、競爭和擇優(yōu),資料:實(shí)行公務(wù)員競爭上崗競爭上崗的主要方法是在定性定量綜合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上選拔任用干部的一種方式,競爭上崗應(yīng)公式化實(shí)施方案。{0}1、競爭上崗實(shí)施方案細(xì)則法律分析:1。基本條件(1)良好的思想政治素質(zhì)。能認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定。(2)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，具備崗位所需的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)。(3)大局意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持依法辦...