公交公司職工思想動態分析公交公司的司機經常面對不尋常的客人，客人的刁難經常引起司機情緒的波動，因此公司要適當滿足員工的要求，不可因小失大在公司都組織一些活動將員工的積極充分發揮，讓員工有個愉快的心情2，企業員工工作聯系實際的思想匯報做好思想工作要掌握如下方針、原則和方法。1、堅持疏導的方針所謂疏導包括疏與導兩個方面：疏——針對實際存在的問題、癥結，溝通人們的思想管道，幫助解開思想疙瘩，調動內在的積極因素，增強其克服消極因素的能力。導——堅持正面教育，以表揚為主，以典型引路，作出樣子，循循善誘，擺事實講...