《勞動法》第二十條第二款規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，雙方同意延長勞動的合同，勞動者提出訂立未固定的期限Labor合同，應當訂立未固定的期限,有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同合同，除勞動者提出訂立固定合同期限勞動合同合同，應當訂立無固定合同期限勞動合同,無限勞動合同是unfixed期限labor合同的縮寫,無限期勞動合同是十年期限過期。{0}1、無限期合同公司提出解除勞動合同怎么賠償一、協商取消補償標準。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限支付，每滿一年支付一個月的...