本文目錄一覽1，公司的獎罰制度2，公司懲罰制度3，關于公司獎罰方面的制度1，公司的獎罰制度原發(fā)布者:FX資料庫公司員工獎懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎懲考核的標準、依據(jù)和方法，使獎懲公開、公平、公正，從而更好地規(guī)范公司及員工的行為，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動紀律管理制度》的配套文件，對于公司業(yè)務開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭取更好業(yè)績...

本文目錄一覽1，公司員工獎懲管理辦法怎么做2，公司獎罰管理制度3，公司的獎罰制度4，怎樣寫公司獎懲制度提高公司管理水平5，需要一份公司獎罰制度6，如何制定公司獎勵制度7，公司員工獎懲制度1，公司員工獎懲管理辦法怎么做采用事項價值累積法，可以有效地激發(fā)員工的工作熱情和潛力。所謂事項價值累積法，就是將員工的工作分解成不能在分解的事項，根據(jù)勞動力價格和完成事項的工時，計算事項價值。當然，事項價值的核定還要符合目標價值，否則，事項無價值或減值。2，公司獎罰管理制度因地制宜,制度是合法的.在特殊時期出臺制度限制是正...