兩位上司，一位人力資源經理，一位行政經理。如果企業行政和人力資源統一管理，由行政經理代管人力資源，不設總監的情況下，薪酬會偏高；如果企業為了細化管理，上設人力行政總監，再分人力經理和行政經理，相對要低一些，行政經理崗位的薪酬差距主要來于地區差異和企業用人標準，有些企業雖然規模不大，但對行政管理比較重視，需要招聘資深的行政管理者；而有些企業依照行政管理的崗位要求和工作內容，若行政管理包含的工作內容較多，如行政、后勤、人力資源、財務、倉儲、工程等，需要一位多面手來主持工作，薪資自然也高。1、行政經理崗位平均薪...