我國(guó)企業(yè)跨文化管理的措施企業(yè)跨文化管理措施為了消除文化沖突,真正有效地實(shí)施跨文化管理,充分發(fā)揮跨文化管理的潛在優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)文化融合的理想結(jié)果。2，跨文化管理最基本的方法是A文化融合B克服地方狹隘主義C克dd。因?yàn)楸就粱呗允强缥幕芾碜顬楹?jiǎn)單直接有效的方法。當(dāng)一個(gè)管理者進(jìn)行跨文化管理時(shí)他必然先本土化，然后才能進(jìn)行文化融合。如果沒(méi)有本土化管理策略的實(shí)施，是無(wú)法順利進(jìn)行文化融合的。3，跨文化管理的策略有哪些1.樹(shù)立正確的跨文化觀念客觀看待文化差異；樹(shù)立全球化意識(shí)；充分認(rèn)識(shí)到跨文化管理是人的管理2.建立統(tǒng)一的...