上海勞務派遣中不定時工時由誰認定用工單位還是用人單位勞務派遣與不定時工時沒有必然聯系，你的問題不成立。勞務派遣公司一般不會申請不定時工時制，勞動局也不會批準的。你好！定時不定時是決定你所簽訂什么合同，你也起到決定性作用。如有疑問，請追問。2，公司是不定時工作制法定節假日加班工資按最低生活保障發的這樣實行不定時工作制的勞動者在法定節假日加班的，是否支付加班費，需參考各地政策。根據《北京工資支付規定》第依漆條，是不算做加班的；根據《上海市企業工資支付辦法》第依三條，是算做加班的，需要支付三00%的加班工資...