績效考核管理辦法怎么制定第一、指標考評原則1.全員參與原則。上下級深入溝通、各部門相互協作，全員參與、全員負責。2.公開公正原則。績效考評過程嚴格按照考評程序進行，根據明確規定的考評標準，客觀評價。3.及時反饋原則。每一級考評者及時將考評結果反饋給被考評者，肯定成績和進步，指出不足之處，明確改進方向，幫助被考評者尋找有效的改進業績的方法。4.簡單直觀原則。考評本著簡單、直觀、便于理解和操作的原則進行。第二、考評內容及實施程序第一條考評類別按考評時間分，績效考評分為月度績效考評和年度績效考評；按考評對象...