聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關系的協議，屬于身份關系協議的范疇，因此，聘用合同與調整民事權利義務關系的合同有重要區別什么是聘用協議書,法律分析：聘用意向書是雙方的一種約定，但不具有勞動合同那樣的法律效力，只是約定你什么時候來報到等等,聘用合同一般適用于招聘有技術業務專長的特定勞動者聘用協議有什么特征,聘用協議受勞動法保護么,,聘用協議受勞動法保護，因為聘用協議是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。{0}1、什么是聘用協議書法律分析：聘用意向書是雙方的一種約定，但不具...