公司高管離職怎么辦重新找。有沒有股權(quán)激勵，如有，只能從這個角度入手留住人才。2，如何應(yīng)對高管辭職高管辭職以后，或者在本單位提拔一個，或者在外面招聘一個，或者由其他同級別的高管兼職……這個事兒不是事兒……千里馬常有，高管可不缺人！提前一兩個月甚至半年時間提出申請，方便單位招聘人接替和交接工作，對大家都好3，高管辭職嗎本人擔(dān)任企業(yè)高管職務(wù)，按照《公司法》由企業(yè)董事會聘任三年，和企業(yè)簽訂《勞動合同也已到期；合同到期后企業(yè)未與本人續(xù)簽或重新簽訂《勞動合同》，也未有董事會續(xù)聘或重新聘任的決議，只是企業(yè)在公布的文...

公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定上市公司高管離職后減持規(guī)定,法律分析：上市公司高管離職后減持規(guī)定：上市公司高管離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份,上市公司高管離職后減持規(guī)定,法律分析：上市公司高管離職后減持規(guī)定：上市公司高管離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。1、民營企業(yè)高管離職正常嗎正常。員工離職是很正常的事情，沒有誰是會跟隨公司一輩子的，高管的工作壓力真的很大也很辛苦。高管不像基層員工一樣只需要出力氣的，職場是很殘酷的，如果他不能為公...