公司高管離職怎么辦重新找。有沒有股權激勵，如有，只能從這個角度入手留住人才。2，如何應對高管辭職高管辭職以后，或者在本單位提拔一個，或者在外面招聘一個，或者由其他同級別的高管兼職……這個事兒不是事兒……千里馬常有，高管可不缺人！提前一兩個月甚至半年時間提出申請，方便單位招聘人接替和交接工作，對大家都好3，高管辭職嗎本人擔任企業高管職務，按照《公司法》由企業董事會聘任三年，和企業簽訂《勞動合同也已到期；合同到期后企業未與本人續簽或重新簽訂《勞動合同》，也未有董事會續聘或重新聘任的決議，只是企業在公布的文...

公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定上市公司高管離職后減持規定,法律分析：上市公司高管離職后減持規定：上市公司高管離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份,上市公司高管離職后減持規定,法律分析：上市公司高管離職后減持規定：上市公司高管離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。1、民營企業高管離職正常嗎正常。員工離職是很正常的事情，沒有誰是會跟隨公司一輩子的，高管的工作壓力真的很大也很辛苦。高管不像基層員工一樣只需要出力氣的，職場是很殘酷的，如果他不能為公...