公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定上市公司高管離職后減持規定,法律分析：上市公司高管離職后減持規定：上市公司高管離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份,上市公司高管離職后減持規定,法律分析：上市公司高管離職后減持規定：上市公司高管離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。
正常。員工離職是很正常的事情，沒有誰是會跟隨公司一輩子的，高管的工作壓力真的很大也很辛苦。高管不像基層員工一樣只需要出力氣的，職場是很殘酷的，如果他不能為公司創造價值，那么公司會毫不猶豫地請他離開或自行離開，而且在合理范圍內的員工流動對公司還是有好處的，新鮮血液的流動有利于公司不斷進步
2、上市公司高管離職后減持規定法律分析：上市公司高管離職后減持規定：上市公司高管離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百四十一條發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓，公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓，上述人員離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規。
