用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議勞務外包屬于什么性質的合同,法律分析：勞務外包屬于屬于承攬合同,此外，值得一提的是外包合同是不受相關勞動合同法律的保護的,簽外包合同是否有風險,法律分析：勞務外包合同法律風險如下：1、簽約人非實際產權人。{0}1、千萬不要簽勞務外包合同嗎首先，外包員工是指員工是和第三方公司簽署的用人合同。簽署外包合同的員工要面臨更大的風險性，因為當企業調整結構時，外包員工的失業率會大幅度增加。所以，簽署外包合同要想...