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生產經營的直接管理職能與間接管理職能，因其工作的著力點不同，在績效管理系統(tǒng)的設計中應針對其不同特點，選擇適宜的指標進行考核工作描述怎么寫,結果就是業(yè)績，描述使其程度化,及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務,結果就是業(yè)績，描述使其程度化,工作概述怎么寫。{0}1、工作描述怎么寫?工作概要的寫作要點：1、不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就。2、避免空話、套話。3、使用具體的方式表述，如展示你的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。4、用關鍵詞說話。通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等...