通常HR會在面試時詢問你的目標薪資。談薪資不是漫天要價，雙方都該有合理依據，薪資談判，在現有的工作薪資上保底增長20%，是你最低的目標，否則，這個槽，不值得跳，“我現在在職這家公司就拿到9000元”，這一句可是殺手澗，因為他只要比這個薪資低，那基本算是談蹦了，談蹦了他就無法向用人單位交差，所以，這個時候大多數HR都乖乖投降了。1、面試已經通過，怎么跟HR談薪資待遇問題？通常HR會在面試時詢問你的目標薪資。然后根據該崗位在當地的平均薪資水平以及公司固有的薪酬體系進行調整，·對職場新人來說，薪水可談的幅度不大...