通常HR會在面試時詢問你的目標薪資。談薪資不是漫天要價，雙方都該有合理依據(jù)，薪資談判，在現(xiàn)有的工作薪資上保底增長20%，是你最低的目標，否則，這個槽，不值得跳，“我現(xiàn)在在職這家公司就拿到9000元”，這一句可是殺手澗，因為他只要比這個薪資低，那基本算是談蹦了，談蹦了他就無法向用人單位交差，所以，這個時候大多數(shù)HR都乖乖投降了。1、面試已經(jīng)通過，怎么跟HR談薪資待遇問題？通常HR會在面試時詢問你的目標薪資。然后根據(jù)該崗位在當?shù)氐钠骄劫Y水平以及公司固有的薪酬體系進行調(diào)整，·對職場新人來說，薪水可談的幅度不大...