勞動法年終獎發放規定勞動法沒有對年終獎有明確的規定，年終獎是用人單位根據企業效益為嘉獎突出的貢獻和業績而發放的特殊的薪資。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。2，勞動法年終獎規定1、國家規定用人單位必須按照勞動合同的約定發放工資，但沒有規定必須發放獎金。2、年終獎一般是由單位對員工進行考核后...