河南省鄉(xiāng)村老師三十多年工齡的工資五千七。河南省南陽的，工作31年中學(xué)高級現(xiàn)在打卡工資4732元，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫(yī)院護士，工作十幾年了，企業(yè)醫(yī)院改制的，怕沒人相信!也怕領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個月發(fā)一次績效825，年底7000 。
1、河南省事業(yè)編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？
河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個月發(fā)一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫(yī)院護士，工作十幾年了，企業(yè)醫(yī)院改制的，怕沒人相信!也怕領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。河南鄉(xiāng)村，事業(yè)單位，月工資1960，只有養(yǎng)老和醫(yī)療，其他沒有，我大河南、大農(nóng)業(yè)銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600。
年底報1200元醫(yī)療費，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區(qū)全供事業(yè)編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業(yè)單位十年工齡2242元。河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個月發(fā)一次績效825，年底7000 ，
窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業(yè)單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金，扣除五險二金以后每月到手工資三仟多。河南，沒進高級職稱的3000 ，坐標河南信陽中小學(xué)二級教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農(nóng)村中學(xué)高級教師，24年教齡，加上鄉(xiāng)村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發(fā)，我大概是全年7000左右。
河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎(chǔ) 薪級 績效 農(nóng)補 物業(yè)補貼 班主任 教齡共計打卡4800元，河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000。嚴重拖大家后腿了，我遠方親戚河南濮陽市范縣一中學(xué)，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節(jié)、中秋、春節(jié)無福利，取暖費沒有。
河南駐馬店市上蔡，中學(xué)教師，高級五級，打卡工資5240，河南省南陽的，工作31年中學(xué)高級現(xiàn)在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學(xué)一級實發(fā)才3341元！河南教齡35年到手3547元。河南柘城縣，教了20年學(xué)，打卡工資3050，河南省鄉(xiāng)村老師三十多年工齡的工資五千七。
2、省直事業(yè)單位待遇怎樣？
事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)主要由崗位工資、津補貼和績效三部分組成，崗位工資按照國家和各省標準執(zhí)行，省市縣三級都差不多。區(qū)別主要在津補貼和績效，受財力直接影響，財政狀況好，多發(fā)一點，反之則少發(fā)，由于省級財政都優(yōu)于市縣，省直事業(yè)單位工資待遇一般也比市縣兩級高。以正科（管理七級）為例，小公所在的西部省份，省直事業(yè)單位的正科工資每月扣除五險兩金、30%績效后，實際到手4700元左右，另每月有餐補、通訊補貼、物業(yè)補貼等各類補貼700左右，年終績效（考核績效加獎勵性績效）三到四萬左右，算上公積金一年收入13萬左右，
同樣級別在市里，大概在10萬左右，縣里八萬，差別主要在績效這一塊。省直事業(yè)單位收入基本上就這個情況，大家都差不多，但單位與單位之間因為權(quán)力各服務(wù)對象不同，存在一定的隱形福利差距。比如財政廳下面的事業(yè)單位，普遍就比較吃香，像政府財政項目評審中心（簡稱財評中心），因為負責(zé)政府投資項目的造價審核，多一個小數(shù)點少一個小數(shù)點對業(yè)主方特別是承建方來說就是一筆巨大的收入，是很多人結(jié)交的對象，社會地位非常高。
再比如自然資源廳下屬的土地儲備中心，因為掌握著地方土地的收儲和招拍掛事項，也是權(quán)重部門，由此也會創(chuàng)造一些福利，再比如省民政廳下屬的福彩中心，掌握著全身的福彩銷售，銷售業(yè)績大部分上交國庫外，其中有一定比例的返點返還福彩中心作為地方發(fā)行福彩的公共經(jīng)費，這部分經(jīng)費的自主分配權(quán)在省福彩中心，福彩中心的領(lǐng)導(dǎo)干部工資因此也比較高。
