社區醫院由于人才和技術設備相對落后大醫院，對一些危重病號搶救治療相對經驗不足，病人對社區醫院信任度低，俗話說得好，拔牙也可能出人命。社區醫院的在編護士，三甲醫院的合同制護士，如何選擇，在大醫院去編制的今天，保留著社區醫院的事業編制，我們這3線城市普通社區診所一般也就23個護士一般是上下午倒班上班時間相對少點待遇相對少點一般也就2千多如果社區醫院人流量大點也忙點可能會多點3000到4000沒有夜班的還有體檢中心不太忙工資待遇也不太高只有當地數一數二的綜合性醫院效益好的待遇會高但是相對的上班時間長考試多比較累護士流動性較大且青春飯老護士在大醫院不是在輔診就是護士長中堅力量還是年輕護士居多。

1、一般社區醫院護士待遇如何？

我們這3線城市普通社區診所一般也就23個護士一般是上下午倒班上班時間相對少點待遇相對少點一般也就2千多如果社區醫院人流量大點也忙點可能會多點3000到4000沒有夜班的還有體檢中心不太忙工資待遇也不太高只有當地數一數二的綜合性醫院效益好的待遇會高但是相對的上班時間長考試多比較累護士流動性較大且青春飯老護士在大醫院不是在輔診就是護士長中堅力量還是年輕護士居多。

2、想去杭州上班，問下杭州普通人工資多少？還有租房一間屋多少錢？

我以一個在杭州呆了15年的人告訴你，不要來了，高房租，低工資高消費，來了一個人也難生存，除非你高學歷有工作經驗，要不你有技術，否則前三個月你得吃老本，不過條件好的無所謂有錢就行。普通工作3到5000，技術5到8000，高學歷過萬是有的，房租給你最低標準1500好了，吃喝再怎么省也要2000把，還是在自己會做飯的前提下，還有就是杭州普通出租房不允許用煤氣，電磁爐可以，小區除外，但是小區房子基本市區都2000到3500左右，交區1000到1500農民房，電費1塊三起，小區便宜但是房租貴，都是給你算死了的，叫你賺點錢還給杭州人，

3、社區醫院的在編護士，三甲醫院的合同護士，如何選擇？

社區醫院的在編護士，三甲醫院的合同制護士，如何選擇？你有能力去三甲醫院做護士，說明你是臨床護理5年本科畢業或你哥是院長，但你巳具備了入職三甲醫院的門檻，一直往前走吧。重點說說社區醫院，目前我國的社區醫院是介于診所與中心醫院的醫療服務單位，承擔著常見病診療，衛生防疫，日常保健，優生優育，健康教育，康復等“六位一體”的服務。

其對象是所轄社區居民，尤其是老年人，兒童和婦女，近年來，國家不斷加大對社區醫院的支持力度，不僅對社區有財政補貼，而且降低了患者住院報銷起付線，增加了報銷比例，開展公共衛生工作，有相當的財政補貼。而且在大醫院去編制的今天，保留著社區醫院的事業編制，然而，社區醫院由于人才和技術設備相對落后大醫院，對一些危重病號搶救治療相對經驗不足，病人對社區醫院信任度低，俗話說得好，拔牙也可能出人命。

4、杭州事業單位待遇如何？

我對浙江省杭州市事業單位的工資待遇非常了解，那么下面我就給大家詳細的分享一下杭州市事業單位的工資到底怎么樣，一個月的工資大概有多少？杭州市事業單位待遇非常不錯，穩居浙江省第一位每個城市和每個地區的事業單位的工資待遇都不一樣，這主要是與當地的財政實力有關系，也就是說一個城市的財政收入越高，那么這個地區的事業單位的工資待遇也就越高，

因為事業單位的工資待遇是由當地財政所負擔的，所以說與當地的財政收入息息相關。如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，浙江省省會杭州市的財政收入達到2000多億元，將近是全省的三分之一，因此杭州市的財政收入非常的高，杭州市的事業單位的工資待遇在浙江省來說也是穩居第一位的。杭州市各區縣事業單位工資差異杭州市有很多區縣，而各個區縣的財政實力也各不相同，所以說杭州市各區縣事業單位的工資待遇也不太一樣，

如下圖所示，浙江省杭州市余杭區的財政收入穩居全市第一名，達到了將近400億元。所以杭州市余杭區的事業單位工資待遇是全市最高的，穩居全市第一名，而蕭山區的財政收入緊隨其后，達到了將近300億，所以蕭山區事業單位的工資待遇也非常不錯，而杭州市的濱江區，西湖區和江干區的財政收入達到了100億以上，這三個區的財收入也不錯，所以這三個區的事業單位的工資待遇在全市來說穩居第二檔次。