總的來浙江公務(wù)員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個(gè)月一萬沒有問題。浙江公務(wù)員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個(gè)省可以與之媲美，其他地區(qū)不管整體還是個(gè)體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區(qū)，浙江公務(wù)員收入第一集團(tuán)當(dāng)屬杭州、寧波兩個(gè)副省級城市。

1、浙江省公務(wù)員待遇有多高？一個(gè)月有一萬嗎？

浙江公務(wù)員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個(gè)省可以與之媲美，其他地區(qū)不管整體還是個(gè)體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區(qū)。浙江公務(wù)員收入第一集團(tuán)當(dāng)屬杭州、寧波兩個(gè)副省級城市，以科級為例，杭州市區(qū)到手一般在25萬 ，下轄的縣區(qū)比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬。

杭州有不少省直機(jī)關(guān)，省直機(jī)關(guān)級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區(qū)和街道的工資，寧波公務(wù)員的工資整體略低于杭州，科級23萬 不是問題，局部也有25萬 比杭州高的。第二集團(tuán)主要集中在浙東北，比如紹興、臺(tái)州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬 以上，不少也可以超過20萬 ，不過這些地市內(nèi)部之間也有差距，比如溫州市的一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)縣區(qū)和落后地區(qū)同級別的公務(wù)員收入差最多可達(dá)5萬以上；臺(tái)州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區(qū)略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區(qū)。

第三集團(tuán)是海寧、金華等地，同級公務(wù)員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區(qū)比較好，比如義務(wù)、東陽等地因?yàn)榻?jīng)濟(jì)狀況比較好，財(cái)政收入高，公務(wù)員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平，浙江最差的兩個(gè)地區(qū)是衢州和麗水。這兩個(gè)地市屬于浙江后發(fā)達(dá)地區(qū)，以前經(jīng)濟(jì)狀況不是很理想，這幾年隨著省級財(cái)政支持力度的加大，經(jīng)濟(jì)有所好轉(zhuǎn)，公務(wù)員收入漲了不少，科級到手多數(shù)也有15萬 ，

總的來說，浙江公務(wù)員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個(gè)月一萬沒有問題。而且隨著職務(wù)與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數(shù)地區(qū)突破30萬 也很普遍，對比中西部地區(qū)十來萬的水平，浙江公務(wù)員收入絕對是大神級別的，當(dāng)然房價(jià)高也是事實(shí)，綜合比較，中西部地區(qū)公務(wù)員的幸福指數(shù)未必比浙江差。