新鄉紅旗區公務員待遇也比較高。我們可以從三個方面來看選調生和國考待遇的區別，三、新鄉封丘縣公務員待遇新鄉封丘縣公務員待遇很低，封丘縣鄉鎮上岸公務員，每個月的基本工資加上車補到手3000出頭，由于縣財政比較窮，支撐不了考核獎，所以每個月只有基本工資和車補。

1、選調生的實際待遇如何？

選調生是由省級組織部門統籌招錄的黨政后備人才，分定向和非定向兩種。定向選調生主要面向國內985、211名校招錄，比如北大、清華、浙大、復旦等，符合黨員或優秀學生干部、獎學金獲得者都可以報名，由招錄方——地方省委組織部組織各地市組織部根據崗位需要直接面試考核錄取，不需要參加筆試，非定向選調生一般針對省內重點院校和國內其他二本以上院校招錄，報名資格要求符合黨員、學生干部、獎學金三個條件之一，報名后需參加統考，經過筆試和面試環節，和其他公務員考試時間、形式一樣，只不過計劃單列由組織部負責統籌招錄。

選調生入職后，試用期轉正后按學歷定級，本科定科員，工資25級；碩士定四級主任科員，工資24級：博士定二級主任科員，工資22級，以前部分地區為了引進人才直接給博士選調生定副處，這兩年隨著選調生的增多，各地相繼取消了這個政策。由此可見，在工資待遇方面，選調生和普通公務員沒什么區別，待遇高低主要看地區財政情況。

財政情況好的，比如東部地區，相對高點，反之則低，以小公所在西部三線城市為例，新錄用選調生即公務員，轉正后扣除五險兩金后實際到手也就3600左右（含車補），外加通訊補貼180、物業補貼160、餐補350，每月總計到手4200，年終績效兩到三萬，工會福利每年兩千，其他再無收入，一年滿打滿算到手不超過8萬。

2、選調生和國考的待遇一樣嗎？

我們可以從三個方面來看選調生和國考待遇的區別：1、培養目標一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導干部后備人選，同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。2、管理機制選調生的人事權歸省委組織部管，一經錄用后先下派到基層進行鍛煉，并委托基層接收單位進行考評，其調動范圍是全省范圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等，

而普通公務員一般不能調往省級機關或平行及垂直單位。3、提拔速度選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔；如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定，雖然選調生要分配到基層去工作，但是本科畢業定科員，碩士畢業定副科，博士畢業定正科，而普通公務員第一年要實習，第二年才能夠定級，因此選調生的定級一般比普通公務員快1年左右。

3、河南省新鄉市公務員待遇怎么樣，一個月工資有多少？

新鄉市近年來經濟發展不錯，公務員待遇還可以，我對河南省新鄉市公務員工資待遇比較了解，下面我詳細分享一下河南新鄉市公務員的工資待遇情況。新鄉市公務員待遇處于河南中上游水平公務員的工資待遇并不是全國統一的，存在明顯地區差異，因為公務員的工資待遇是有各地區財政負擔的，也就是說一個城市的財政收入越高，當地公務員的工資待遇可能也越好。

河南省地處中原地區，GDP總量比較高，位居全國第五，但是河南省經濟大而不強，財政收入非常少。如下圖所示，在去年全國各省人均一般公預算支出排名中，河南人均一般公共預算支出排名全國墊底，穩居倒數第一名，所以，河南省公務員的工資水平非常低，穩居全國倒數水平，新鄉市屬于河南省的地級市，經濟還不錯，那么新鄉市公務員待遇怎么樣，在河南省到底高不高呢？新鄉市屬于豫北地區，工業基礎比較好，在河南省各市發展前景排名中，新鄉市排名河南第三名，僅次于洛陽市。