三支一扶只簽訂合同，并沒有正式編制，很多三支一扶大學生只是將其作為一個臨時的過度，一般大多數(shù)三支一扶大學生服務2年之后，選擇了考公務員、事業(yè)編；每年各地都會給三支一扶大學生留出特定的崗位，這些崗位相對于其他普通崗位的競爭壓力還是要小很多的。現(xiàn)在三支一扶只有工資，沒有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等其他待遇，當然他們到手的工資要比同齡的公務員、事業(yè)編要高，因為他們把其他待遇都給變現(xiàn)了。

1、三支一扶每月工資多少，薪資待遇怎么樣？

您好，梅州華圖教育為您解答：以廣東省三支一扶為例：官方明文規(guī)定，“三支一扶”人員每人每月補貼不低于3600元！據(jù)了解，目前“三支一扶”人員工作生活補貼已由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元。此外，各級財政還承擔社保補貼1008元、交通補貼1000元、安家費補貼3000元，服務期間為每人支付培訓費3000元，

各地還給予每人每月500至1000元左右的其他補貼。部分地市對期滿考核合格的“三支一扶”人員，一次性給予2萬-3萬元補助，當然了，具體補貼等福利待遇以具體單位相關(guān)規(guī)定為準，據(jù)某地在職三支一扶人員透露，每月到手工資=1732.8元（省每月工資，每月扣除社保1100元） 1000元（市財政每月補貼） 500元（區(qū)財政每月補貼） 300元（單位補貼）=3532.8元。

另外還有1000元（交通費每年補貼，半年領(lǐng)一次） 3000元（一次性安家補貼）=4000元，因此，各地市區(qū)以及單位都有可能不一致，會有一定的出入，但也不會太差，且目前部分地區(qū)是實行期滿合格人員按照規(guī)定及條件直接聘用為事業(yè)單位人員，不能直接入編者，可享受擇業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策，包括公務員定項招錄，事業(yè)單位考試加分，考研加分等政策，前景還是非常好的。

2、三支一扶待遇怎么樣？

三支一扶是很多大學畢生畢業(yè)后的選擇，他們選擇到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，這種精神是值得肯定的，對于他們的待遇如何，筆者從身邊的三支一扶同事角度來具體談談：第一，工資福利待遇。現(xiàn)在三支一扶只有工資，沒有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等其他待遇，當然他們到手的工資要比同齡的公務員、事業(yè)編要高，因為他們把其他待遇都給變現(xiàn)了，

綜合來看的話，三支一扶的工資水平還是要低于公務員、事業(yè)編的。其他節(jié)日福利等大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府還是一視同仁的，當然能夠正常發(fā)放節(jié)日福利的也不多，第二，從事具體工作。很多三支一扶并沒有從事自己報考的崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都是混崗使用的，三支一扶大多數(shù)人并沒有到農(nóng)村去，而是被留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作，在具體從事的工作上，三支一扶與公務員、事業(yè)編是沒有什么不同的。

第三，當前發(fā)展前途，三支一扶只簽訂合同，并沒有正式編制，很多三支一扶大學生只是將其作為一個臨時的過度，一般大多數(shù)三支一扶大學生服務2年之后，選擇了考公務員、事業(yè)編；每年各地都會給三支一扶大學生留出特定的崗位，這些崗位相對于其他普通崗位的競爭壓力還是要小很多的。綜合來看，三支一扶可以作為參加公務員、事業(yè)編的臨時性選擇，不適宜長久而為之。