毫無疑問，選家門口酒店前臺崗位，分析如下。綜上所述，建議題主選擇家門口的酒店前臺崗，我做五星級酒店的我來回答這個問題，五星級酒店前臺必須是美女啊，首先五星級酒店待遇并不低，前臺工資可能就四千塊錢但是一個月拿到手的肯定不止三四千塊錢，綜上所述，酒店前臺是一個人員流動性非常大的工作。

1、酒店前臺服務員，工資2k 提成，工地工作，工資5k,怎么選？

毫無疑問，選家門口酒店前臺崗位，分析如下:1.離家近，利于兼顧家庭，利于降低上下班通勤成本。上班一族很容易忽視一點:上下班通勤所支付的成本，這種成本提現為:交通成本，時間成本，精力成本三項。交通成本容易理解，無論是開車還是公交車，都會產生費用，時間成本:如果每天花費在路上的時間是1小時，一個月上班26天，也就是26小時，每小時20元，那么成本就是520元。

精力成本:早上堵車，擠公交，折騰到單位之后一半的力氣沒有了，什么也不想動，這自然影響工作業績，從而間接影響了個人成長，回家也一樣，回家路上折騰擁擠，那么下班回家之后也就精疲力盡，不可能還有其他想法，從而錯失一些第二職業的機會。2、酒店崗位雖然錢少，但是能有機會和精力從事第二職業，如果去了工地，看起來錢多一點點，但是一定非常辛苦，付出和回報不一定平衡。

家門口的酒店前臺服務崗一定是會有較多業余時間的，只要我們自己愿意，業余時間跑跑快遞，送送外賣也能掙一點第二職業的薪資，3.工地崗位不確定可以干多久，酒店崗位相對穩定一點。4.去親戚處打工，容易產生矛盾，最后兩點無需多議，大家都懂。綜上所述，建議題主選擇家門口的酒店前臺崗，歡迎有不同見解的條友互動哈。，

2、為什么酒店前臺都是美女，工資兩三千，卻仍然干的津津有味？

我做五星級酒店的我來回答這個問題，五星級酒店前臺必須是美女啊！這是五星級酒店的臺面啊！為什么工資低還能有這么多美女呢？首先五星級酒店待遇并不低，前臺工資可能就四千塊錢但是一個月拿到手的肯定不止三四千塊錢。酒店前臺有upsell，可以推薦客人升級房型，升級完了是有提成的，還可以推銷酒店行政待遇，還有酒店月餅粽子等其它產品，做得好的話提成可以拿到五六千甚至上萬。

另外如果你英語好能力強，在酒店可以升職如果你做到總監級別月薪四五萬都有可能，其次酒店福利待遇好，可能除了國企以外沒有那個公司有五星級酒店正規了。五星級酒店包吃包住而且伙食很不錯，節假日三倍工資，五險一金足額繳納，年終獎，嚴格的五天八小時，享受所有國家法定節假日，住五星級酒店員工價低至五折以下，餐飲折扣再加上五星就酒店高大上的環境說出去很有面子，所以五星級酒店很適合不那么想掙錢的女孩子，自然美女就多了，

3、酒店前臺工資不高，還經常熬夜，為什么還有年輕女孩愿意做？

先說一個真實案例。我有個高中同學，長得挺漂亮，大學學的是酒店管理專業，后來跟著學校實習，被分配到前臺，她覺得做不到每天被罵成狗，還要笑嘻嘻面對客人。待幾天申請到客房，主要對客服務，送客人需要的東西，必要時打掃客房，在家從不打掃衛生的她受不了這份委屈，干了一個月申請辭職。回到題主的問題上，題主問的是“為何漂亮姑娘愿意做酒店前臺”，

我對這個問題持懷疑態度，并非所有漂亮姑娘都愿意做酒店前臺。現從以下幾個方面進行分析：一、酒店招聘上“漂亮姑娘”往往是酒店的招聘條件，而不是本人愿不愿意，二、工作狀況以某五星級酒店為例，前臺工作狀況是這樣的：·采用三班倒一個月可以休息六七天，但是熬夜非常累，眼睛酸，半夜很餓，吃東西覺得惡心，不吃又很難受，熬完夜通常會長痘痘。

·過年過節不休息大家出來玩的時候是前臺最忙的時候，甚至有的酒店過年還要正常上班。·雜事多要接待客人，還要接亂七八糟的電話，客人退房時，忘算東西就要被扣錢，·上班全程站著站的久了，腿特別難受，三、職業發展某酒店職業發展模式如下：前臺接待-前臺主管-賓客服務經理-高級賓客服務經理-前廳部副經理-前廳部經理-房客總監-EAM-GM前臺通常三班倒，上夜班，從前臺接待熬到前廳部副經理，往往需要多年，前臺吃的是青春飯，能不能熬到這個位置，就看自己是否吃得消。