市、縣級三甲醫(yī)院科護士長一般月收入都過萬了，其中，職稱高、工齡長的醫(yī)院重點科室護士長拿到一萬五左右的月收入也很正常。縣、區(qū)級二甲醫(yī)院科護士長，也得看科室效益，高的能達到一萬左右，都知道，包括護士長在內(nèi)的醫(yī)院中層管理干部有辛苦費，根據(jù)工作量、承擔(dān)責(zé)任大小、業(yè)績等考核發(fā)放。
公立醫(yī)院編制內(nèi)專業(yè)人員都是當(dāng)?shù)卣松绮块T核定的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括由職稱確定的職級工資，和由畢業(yè)參加工作時的學(xué)歷及工齡確定的薪級工資。一個省應(yīng)該都是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在都計算實際月收入，除上述外，還有績效工資、補貼、加、夜班費、專業(yè)人才享受的政府特殊津貼等。醫(yī)院等級不同，各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達程度不同，所在科室效益不同，護士長月收入差別挺大，
以本省為例，本地基層的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，護士長一般都比較年輕，職稱在中級以下居多，學(xué)歷大專居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，個別有上萬的，那是在中心衛(wèi)生院，副高職稱、衛(wèi)生院業(yè)務(wù)開展好、所在科室效益好才行。縣、區(qū)級二甲醫(yī)院科護士長，也得看科室效益，高的能達到一萬左右，市、縣級三甲醫(yī)院科護士長一般月收入都過萬了，其中，職稱高、工齡長的醫(yī)院重點科室護士長拿到一萬五左右的月收入也很正常。
都知道，包括護士長在內(nèi)的醫(yī)院中層管理干部有辛苦費，根據(jù)工作量、承擔(dān)責(zé)任大小、業(yè)績等考核發(fā)放，省級以上三甲醫(yī)院科護士長，一般都是副高職稱以上護士在擔(dān)任，除了臨床護理業(yè)務(wù)及科室管理工作外，不少還承擔(dān)著教學(xué)任務(wù)、科研項目、研究生導(dǎo)師工作等，都還有額外收入，月收入在兩萬以上很常見，月收入達到三萬以上也很正常。
2、護士一個月能拿多少工資？
這要看具體要看醫(yī)院的水平了，比如縣里的二級醫(yī)院平均工資在4000-5000左右，注意這是平均，也就是說效益不好的科室不到這個數(shù)，效益好的科室比這個高；市里的三級醫(yī)院平均6000-7000，也是有高有底；大醫(yī)院的估計在一萬左右了；還有護士一開始入職拿不到平均工資的，得兩三年以后才能拿到全部的獎金，另外啊，一個夜班有50、100、150的，這些都沒算到平均工資里的。
