《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天產假的請假事由怎么說,法律分析：因產假是國家給在職婦女產期前后的休假待遇，所以請產假時的申請理由可以這樣寫：本人已近臨產（預產期是×年×月×日），屬計劃內合法生育，鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假X個月,申請產前假、產假、哺乳假,申請產前假、產假、哺乳假,申請產前假、產假、哺乳假。

法律分析：申請安胎假，向醫院開具證明，遞交上級，等待批準。申請產前假、產假、哺乳假。就要統一出具身份證復印件、結婚證復印件、準生證復印件加上自己填寫的產假申請書一并遞交上級。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假

法律分析：因產假是國家給在職婦女產期前后的休假待遇，所以請產假時的申請理由可以這樣寫：本人已近臨產（預產期是×年×月×日），屬計劃內合法生育，鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假X個月。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假

法律分析：申請安胎假，向醫院開具證明，遞交上級，等待批準。申請產前假、產假、哺乳假，就要統一出具身份證復印件、結婚證復印件、準生證復印件加上自己填寫的產假申請書一并遞交上級。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月，部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15。