我們當地的標準是，村支書的工資，參照當地農民人均收入，是上一年度農民人均收入的2倍，大約3萬多元；村主任是村支書的60%，差不多1.8萬元，委員是村支書的30%，1萬元左右?？梢越^大多數村干部都是廉潔奉公、沒有灰色收入的，這都是主觀臆測，并不了解村干部和他們的工作。

1、現在村干部月工資是多少？

村干部的工資，各地經濟條件不同，工資也不同。我們當地的標準是，村支書的工資，參照當地農民人均收入，是上一年度農民人均收入的2倍，大約3萬多元；村主任是村支書的60%，差不多1.8萬元，委員是村支書的30%，1萬元左右，那么，村干部的工資算高嗎？這是很多人爭論的焦點，甚至還有人說倒貼也能干，村干部背后的灰色收入比工資還高。

其實這都是主觀臆測，并不了解村干部和他們的工作，可以說，絕大多數村干部都是廉潔奉公、沒有灰色收入的。至于個別貪污受賄、吃拿卡要的村干部，也被越來越嚴的拍蠅行動掃落馬下，當前村干部的工作任務越來越多，處理村務占據了一半以上的時間。參照農村務工收入來看，這些工資并不算太高，根本不夠村干部養家糊口，作為一個職業，想要村干部為村民服好務、干好工作，甚至還需要適當提高村干部的待遇。

2、現在農村農電工一月工資多少？

換思想吧！啥年代了？還電老虎！這些可憐巴巴的農電工！是國網公司拋棄在外的勞務派遣工，國網公司在榨取他們的血汗！在國網公司眼里他們就是會說話的勞動工具，他們會說話？可是電力部門逼迫他們沉默無語，一些變態的制度讓他們有苦難言，無理可說！蜀道難！農電工的生活之路難于上青天！農電工已成為當代包身工的縮影！是這個社會的悲哀！以往的電力部門驕橫，野蠻，霸道！被世人成為‘電老虎’。

這只是那個時代，時代變遷了，農電工已成為綿羊，已被當權者打到遺忘角落，他們的苦，他們的難，又有哪一個好領導理解過！體諒過！沒有，原因就是這些人是弱勢群體！人難做！農電工更難為！國網公司違背勞動法，自己私自成立自己的勞務派遣公司，躲避責任，鉆法律的空子，無限制的敲詐這些無能無奈，從事電力行業的所謂的電力職工，

高危作業，各項指標按正式職工的要求約束著，完不成扣，要說待遇，避而不談。線損，線路老化，設備陳舊，系統無法采集，造成線損，扣！只要線損波動，不管啥原因臺區經理，扣！完成了幾塊錢獎勵，完不成四五百塊錢扣除，其實明白人知道無非除扣除的錢獎勵外還拿剩下的錢自己占有，農電工一個人管三千來戶，還給農電工起了個名字：臺區經理，不知是有意侮辱，還是變相地愚弄，建群，統計電話，而且保證百分之百，完不成扣！服務，必須百分之百到位，整個臺區不能有95598撥打，有人撥打，扣！有人投訴重扣！采集，時時采集，無論何時，無論何原因采集不到，扣！無論任何原因，只要是采集有問題，他們必須去現場檢查，不管你是否請假休息，只要不去查看，扣！農電工沒有節假日，沒有午休，全方位，時時奉獻電網事業！稍作不到，扣！農電工被扣！已成為當代國網公司的代言！。

3、河北邯鄲村干部退下來有啥補貼嗎？

第六條農村退職主職干部具體補貼標準為：擔任村(大隊)黨支部書記、村委會主任(大隊長)等主職累計達10年以上(含10年)、15年以下的，由市級財政每年發放退職補貼400元；擔任村(大隊)黨支部書記、村委會主任(大隊長)等主職累計達15年以上(含15年)、20年以下的，由市級財政每年發放退職補貼600元；擔任村(大隊)黨支部書記、村委會主任(大隊長)等主職累計達20年以上(含20年)的，由市級財政每年發放退職補貼800元。