準確的解釋是，公務員有績效獎勵，事業編沒有；而事業編有績效工資，公務員則沒有。廣州某市直單位事業編待遇事業編待遇不如公務員待遇，主要區別在于車補和年終獎，二、公務員事業編穩定，但是工資確實不是太高，這是事實，我對廣州市公務員待遇非常了解，我來詳細分享一下廣州市公務員和事業編的待遇。

1、廣州公務員待遇怎樣？

我對廣州市公務員待遇非常了解，我來詳細分享一下廣州市公務員和事業編的待遇！廣州市公務員待遇很高，但在廣東省不是第一廣州市公務員待遇在廣東省很高，但不如深圳等地。但是廣州市房價還可以，不算太高，如下圖所示，廣州市的房價也就是深圳的一半左右，也比不上北京，和天津差不多，廣州市某區正科級公務員待遇根據網友真實分享，我詳細統計了廣東省某區公務員待遇，每月打卡9000左右，住房補貼高達4600多，年終獎將近10萬左右，年薪高達27萬左右，算上公積金一年到手35萬左右。

所有加上當地正科級公務員平均一個月3萬左右，廣州市某市直單位公務員待遇筆者整理了廣州市某市直機關公務員待遇，如下圖所示。廣州市直機關公務員（剛轉正）一個月到手1萬左右（加上補貼），綜合到手年薪25萬左右，平均一個月2萬左右，待遇挺高，相當不錯了！廣州某市直單位事業編待遇事業編待遇不如公務員待遇，主要區別在于車補和年終獎，

筆者整理了廣州當地市直單位事業編待遇。如下圖所示，廣州市直事業編（初級職稱）一年到手18萬左右，平均每月1.5萬左右，算上公積金一年23萬，還是挺高的！廣州市體制內職工買房壓力大嗎？對比一下廣州市當地房價水平，如下圖所示。可以看到廣州市各區房價差異很大，高的有6萬以上，中等的有3-4萬，便宜的有1-2萬左右，

當地體制內職工，公務員事業編平均一個月1.5-2.5萬左右，總體來說買房壓力不算太大，至少比深圳公務員買房壓力小許多。總結總體來說，廣州市事業編平均一個月1.5-1.8萬左右，而公務員平均一個月1.8-2.3萬左右（到手，不算公積金），廣州市房價較低（相對珠三角城市），當地公務員生活性價比較高！可能網友分享有一定誤差，歡迎大家補充說明！筆者整理不容易，歡迎大家關注點贊！。

2、公務員事業編月薪四千，年終獎兩萬，還牛氣沖天的，為什么？

你說的這個問題我們來理一理，一、公務員事業編工作很穩定，生活很穩定，所以確實是你找女婿的首選。二、公務員事業編穩定，但是工資確實不是太高，這是事實，三、他的父母在農村，這不是什么罪過，你不能這樣看問題。四、你自己不能覺得高人一等，高高在上，特別是你這種感覺不能傳給你女兒，五、男孩對你女兒愛搭不理，也有可能是男孩覺得她和你女兒并不合適，他不喜歡你女兒，與你的家庭有不有錢無關。

3、公務員與事業編都有績效嗎？

績效是一種統稱，準確的解釋是，公務員有績效獎勵，事業編沒有；而事業編有績效工資，公務員則沒有。績效獎勵和績效工資是兩個不同的概念，一、關于事業單位的績效工資事業單位在編人員的工資結構分為三部分：1、崗位工資；2、薪級工資；3、績效工資。前兩者是“國標待遇”，也就說崗位工資和薪級工資全國統一標準，比如管理七級崗位工資是2240元，薪級29級是2040元，都由國家定標，不存在區域區別，

真正形成事業單位工資差距的主要與績效工資相關。這一塊待遇直接與地方財政、單位效益等因素掛鉤，地方經濟實力強，績效工資就高，反正則低；單位效益高，績效工資高，反正亦然，績效工資高低差可以達到一倍甚至幾倍以上。除了績效工資，很多地方的事業單位還可以參照公務員核發增量績效、考核績效、基礎績效，被很多人當作績效獎與公務員相提并論，實際上這仍然是績效工資的一部分，

二、公務員的績效獎事業單位日常有績效工資，公務員剛好相反，日常并不發績效工資，但年底一般會根據綜合考核和專項考核等次比照標準發放年度考核績效獎勵，標準因地而異。比如本地，公務員年終績效獎勵的標準是人均33000元左右，列入年度預算，具體以年終考核等次為依據進行二次分配，單位等次差、職務和職級低，標準就會低于33000元，反之則高。