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本文目錄一覽

1，如何對新進財務人員進行培訓
2，如何提高財務人員的專業(yè)培訓方案
3，財務部門員工需要進行哪些培訓
4，公司財務培訓
5，會計崗位應培訓些什么
6，財務培訓課程介紹培訓內(nèi)容有哪些
7，公司財務部新員工培訓計劃

1，如何對新進財務人員進行培訓

培訓應該包括如下內(nèi)容：一是公司規(guī)章制度的培訓，讓入職盡快熟悉公司情況，認同公司理念；二是職業(yè)道德培訓，這是至關(guān)重要的；三是上崗培訓，包括工作流程、技能等。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

如何對新進財務人員進行培訓

2，如何提高財務人員的專業(yè)培訓方案

財務人員在單位中扮演越來越重要的角色，他們的熱情、創(chuàng)新和合作會極大地影響團隊的效率。此類培訓是由長期在財務系統(tǒng)工作的專家，專門針對財務隊伍這個特殊群體而進行設(shè)計，每個游戲和心智開發(fā)都對實際工作有著直接的啟發(fā)。該培訓將通過實例,向每個學員如何構(gòu)建人和，打造領(lǐng)導魅力，使每個學員能夠在心智上有所啟發(fā)，身心受到激蕩，自覺地反省自己在工作中不良習慣和不合作方式;通過游戲，讓每個學員體驗、感悟沒有激情、沒有創(chuàng)新、沒有合作會給團隊造成的危害，進而給自己帶來的損失。體驗到創(chuàng)新、合作后的成功喜悅和興奮。

如何提高財務人員的專業(yè)培訓方案

3，財務部門員工需要進行哪些培訓

職業(yè)道德財務知識稅務知識相關(guān)金融知識應該夠了

我們地市在前2個月就剛從客服招了2人（都是派遣）到財務，因為融合后流失的財務人員也比較多。當時內(nèi)部招聘的要求是有會計證或是大學財會專業(yè)畢業(yè)者，當然對學歷也是有基本要求的。應聘者還要經(jīng)過面試，主面試官一般是財務部經(jīng)理，主要還是看你有沒有符合的財務知識和經(jīng)驗。你說的普通員工，我不知道是不是說的合同制員工，其實從內(nèi)部招聘公告上可以看的出來面向什么性質(zhì)的員工招聘的。如果從長遠考慮的話，能到財務的話肯定比在客服好，畢竟你不在這個單位做了也好找工作，而且這種崗位轉(zhuǎn)正機會也大一點。地市的財務還是比較忙的，這點要有心理準備。

財務部門員工需要進行哪些培訓

4，公司財務培訓

給你推薦一本書、、段俠著的，叫《老板學財務》，挺通俗易懂的，你可以去看看，希望對你有幫助

你得先確定你要補充具體哪方面的財務知識，你可以找個明白的財務人員做財務顧問，在遇到問題時就幾十問，那樣學的比較快、還比較有針對性。不然我覺得就是給你一本什么好書，在你不懂財務基礎(chǔ)的情況下，即使能看到什么知識你在聯(lián)系實際時還是比較費勁的我可以給你一個電話號有什么可以直接問0411-39869209

這個取決于公司各自的需求：1. 一般所在公司行業(yè)稅務政策變化，會計準則變化都會安排相關(guān)培訓；2. 每年預算之前可能會開展預算編制、預算考核等；3. 管理會計培訓：這個主要涉及各個公司內(nèi)部不同的管理需求4. 財務管理：對融資、資金管理等方面的培訓5. 其他

你可以說說具體的，你想知道什么，你從事的是什么行業(yè)，稅務和工商只是太小的一部分了。你是自己開公司么，還是作為職業(yè)經(jīng)理人？我們項目組有自己的財務知識培訓，是自己搞的，感覺不錯，完全滿足職業(yè)經(jīng)理人的要求。如果可以，你抽空看看會計入門，還有就是建議你可以去蹭課聽聽，就是MBA的財務課程，完全夠用。

5，會計崗位應培訓些什么

哈爾濱仁和會計培訓學校不僅注重學員的賬務處理能力培養(yǎng)，更注重培訓財稅管理能力。對企業(yè)稅務稽查與籌劃、內(nèi)部控制及風險防范、成本分析與控制、產(chǎn)品決策等都有專業(yè)培訓指導，并且對學員及企業(yè)施行長期跟蹤優(yōu)化輔導。哈爾濱仁和會計培訓學校立足于各行業(yè)財務管理的核心點和財務漏洞，針對性地培養(yǎng)行業(yè)會計實用才才。為商業(yè)、工業(yè)、連鎖業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、服務業(yè)、建筑裝飾業(yè)等培養(yǎng)了眾多會計精英人才。開設(shè)的課程，既有針對會計資格類的考前培訓（會計人員從業(yè)資格證（即會計證或會計上崗證）、初、中級會計職稱的專業(yè)培訓、中國注冊稅務師專業(yè)面授全威培訓）。有滿足對會計實用需求的培訓（如：不同層次的會計實務操作及會計電算化培訓），也有根據(jù)社會需求，為企業(yè)量身打造的《企業(yè)成本核算》、《財務管理》、《稅收籌劃》、《合理避稅》、《稅務稽查》、《財務報表分析》、《現(xiàn)金流量表的編制》、《企業(yè)內(nèi)部控制》、《企業(yè)成本控制》、《大型企業(yè)財務總經(jīng)理管控》、《財務總監(jiān)的秘密》、《出口退稅》、《預算管理》、《成本控制與費用分析》等特色班及專門針對學員上崗就業(yè)需求的《就業(yè)培訓班》，甚至還有專為個人需求開設(shè)的“一對一教學”形式。依托仁和會計公司為企業(yè)代賬的平臺與優(yōu)勢（即仁和會計中國會計實習基地），學員實習可進行模擬真實場景，真實資料的演練，使會計培訓不光停留在課堂上，而是更加貼近實際和實戰(zhàn)，真正去模擬做會計工作，真正的積累2-3年會計工作經(jīng)驗，真正學以致用，勝任專業(yè)會計工作。讓學員真正“學有所獲”、“學有所值”。

6，財務培訓課程介紹培訓內(nèi)容有哪些

財務會計方面的主要課程和內(nèi)容大致如下，會計從業(yè)資格包括：財經(jīng)法規(guī)、會計基礎(chǔ)、會計電算化初級會計職稱：初級會計實務、經(jīng)濟法基礎(chǔ)中級會計職稱：中級會計實務、經(jīng)濟法、財務管理營改增：“營改增”前后發(fā)票的涉稅風險管控及稽查應對學會避免虛開增值稅專用發(fā)票涉稅票據(jù)處理技巧與風險防范營改增后建安業(yè)合同管控及財稅處理全面營改增時代的納稅籌劃與技巧創(chuàng)新辦公軟件：會計必須懂的EXCEL技巧會計必須懂的Excel高級實用技巧零基礎(chǔ)上崗—金碟和用友財務軟件操作用友暢捷通T3實操演練財務人員EXCEL應用技能全面突破課財務工作中實用的Excel制表技巧用EXCEL函數(shù)設(shè)計財務工作表格技巧 EXCEL函數(shù)在財務工作中的系統(tǒng)運用如何利用Excel及函數(shù)進行成本核算此外，稅務方面還有（可以咨詢財慧網(wǎng)）會計實操、匯算清繳、納稅申報、辦稅流程、合規(guī)與風控系列、個稅

7，公司財務部新員工培訓計劃

培訓目的：新的工作對新員工來說是充滿壓力尤其是財務部門，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作，感到自己新工作行業(yè)與以前工作行業(yè)大相徑庭。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學習新的工作方法、了解事實、工作的程序、流程、公司對自己的期望以及公司的價值觀。新員工也可能還會因為過低地估計了新的工作責任所帶來的情緒影響、適應新環(huán)境有一定難度。此外，新員工還需要放棄一些在以前的工作環(huán)境中幫助其取得成功，而并不適合新的工作環(huán)境的一些行事方法。一、理順工作思路，做好財務基礎(chǔ)工作。 1、搭建集團公司財務組織構(gòu)架，明確崗位及職責。崗位職責：財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務，組織會計核算；登記帳簿；對帳，結(jié)帳；編制財務報表。出納：負責現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。 2、健全和完善財務制度。在原有財務制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務規(guī)章制度，使會計工作有一個更加范、完善的制度環(huán)境。 3、規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質(zhì)量。收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。二、加強財務人員培訓，提高財務人員素質(zhì)。目前，財務部半數(shù)人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務隊伍。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財務部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手： 1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持"試用"觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。 2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。

1、每年參加會計人員繼續(xù)教育，2、鼓勵財務人員參加職稱考試，考過報銷考務費。3、參加年底稅務部門組織的稅務培訓。