杭州補貼金額并不高，但這舉動就能讓人感到滿滿的誠意。外出務工人員留在當地過年是各地政府的倡議，同為80后，但我不太贊成你的說法，我和老婆12年到的杭州，工廠普工，月工資30留在當地過年雖然只是倡議，雖然要依靠務工人員的自覺，但如果我們能夠有優待政策，自然也能夠吸引他們留在當地過年。
1、杭州不返鄉人員政府補貼每人一千塊，有多少人不回家的？
杭州市出臺《關于開展春節期間面向在杭外來務工人員“十送”關愛行動的通知》，針對在杭務工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員，通過企業申報向符合條件的在杭外來務工人員每人發放1000元現金補貼。1000元補貼，這個金額也不算高，但有補貼總比沒有補貼好。外出務工人員留在當地過年是各地政府的倡議，
但很多地方都是倡議，并未拿出實際行動，拿出政策或優待條件來鼓勵支持務工人員留在當地過年。留在當地過年雖然只是倡議，雖然要依靠務工人員的自覺，但如果我們能夠有優待政策，自然也能夠吸引他們留在當地過年。雖然這個有點功利，但對于防疫工作并無壞處，杭州補貼金額并不高，但這舉動就能讓人感到滿滿的誠意。其他省市也應當像杭州學習，拿出更多的實際性行動，而不要只停留在口頭上的倡議或吶喊，
2、明年準備不來杭州了，回老家工資低，有同款的80后嗎？
同為80后，但我不太贊成你的說法。我和老婆12年到的杭州，工廠普工，月工資3000，我暗自發誓，好好干，一年內晉升做班長，不到半年時間，我做到了。然后工作崗位不斷變遷，逐步升級，做技術員，工程師，生產主管，加班，沒有怨言。份外的活要照干不誤，不要計較得失，這是學習新技能的機會，學會了，做好了，就是今后晉級的資本，
現在19年，我還在杭州，成了一家公司的生產部門負責人，月薪過萬，同樣會無償加班到深夜，周末放棄休息到公司值班。加上老婆的工資，一個月能攢一萬多，也和老板談妥了，年后加薪，所以，我沒打算逃離杭州，不要抱怨眼前的不如意，凡事有因必有果。捫心自問，你有在自己的崗位上真心努力拼搏嗎？對自己的未來有明確的規劃嗎？有沒有盡力把份內的工作做到最好？如果沒有，逃離杭州又能怎樣。
