學校招代課老師對學生是否負責，這要看招來的代課老師是不是負責任。如果學校是因為自身發展的需要，需要招聘代課老師，這份工資學校支付，各個學校的標準也不一樣，也會按照一定的標準購買職工的五險一金，我們學校就是鄉村小學，就招有代課教師，月工資1400元，寒暑假沒有工資，一年只有九個月的工資。

1、學校代課老師寒暑假有工資嗎？

學校代課教師寒暑假有沒有工資，筆者認為應該有，理由如下：1、代課教師，也是教師，只要在教學崗位上工作，都應該享受帶薪享受寒暑假，不應該另眼相看。2、國家設立寒暑假制度，除了時令上不適合開展教學工作外，還有一個因素，就是教師日常工作瑣碎繁忙，因為工作對象是學生，涉及到安全、業務和其它各方面工作，工作時間往往超過8小時，寒暑假也是對教師工作這種情況的一種補償，

代課教師的工作狀態，跟正式教師是沒有差別的，所以，也完全應該享受帶薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不從事教學工作了，也算是補償已經過了的這個學期的。基于以上兩方面的認識，我在工作中，都是盡己所能，凡是經手招聘的代課教師，寒暑假都是有工資的，只要是學校招聘的，學校就有這個權力。也正因為代課教師的學校招聘的，所以寒暑假是否發給工資，是學校決定的，

所以，這就出現了這樣的現象，同一區域的代課老師，有的寒暑假有工資，有的就沒有工資，這就看學校領導的態度了。不過，作為代課教師，我覺得自己也應該盡力爭取，在接受代課教師這個職位時，應該跟學校領導明確提出，寒暑假要有工資，只要提出來了，一般學校領導都會答應的，平時工資待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太過分了。

2、公辦學校招的代課老師一般什么待遇？

各個學校不一樣，代課老師有一部分是教育局備案，并且有當地財政負責老師的工資發放，五險一金按事業單位標準購買（有些地方按企業標準）！教育局的標準是按照師生比來配置代課老師的工資的，如果學校是因為自身發展的需要，需要招聘代課老師，這份工資學校支付，各個學校的標準也不一樣，也會按照一定的標準購買職工的五險一金。

當然還有一種短期代課老師，比如我們老師請產假或者病假就需要請老師來代一段時間課，干的時間不長，一般按照我們這個習慣都是請的是退休老師！不管是哪種形式的代課，基本工資應該是在2000左右去年我介紹我一個侄女，到我們本地一所公辦小學校任代課老師，月代課工資是2300多，今年發放一次性目標考核獎2萬，年終績效考核獎可能有5000左右。

3、學校招代課老師是對學生負責的一種表現嗎？

學校招代課老師對學生是否負責，這要看招來的代課老師是不是負責任，學校的舉動，絕對是負責的表現，沒有絲毫值得懷疑的地方！學校因為種種原因，老師數量不足，崗位就在那里，但是沒人上崗，崗位上沒人。如果說招代課教師是不負責任的行為，那么，就是說，沒人上課，讓學生隨便玩，沒人管，就是負責任的表現了，如果允許這樣負責任，學校干脆就把其他老師也解散算了，所有的班級都這樣負起責任來，連工資都不用發了，這多好！也許有人會說，招代課教師就是不負責任，應該招正式教師。

學校也想都用正式的教師，都是師范大學畢業的，都是高水平的老師，可是，學校有權力嗎，能做得到嗎？有人一張嘴就是讓教育局派正式教師來，可是，教育局會制造老師嗎？說這些，都是沒有屁用的廢話！從學校方面來說，沒有一所學校，沒有一個校長，想自己的學校缺老師，要去招代課老師，那都是沒有辦法的辦法，除了這個辦法，還能有什么辦法呢？如果有人有好辦法，請說出來，只有有效，只要一用你的方法，立馬就有了正式教師，那么，校長會排著對給你送禮，甚至給你磕頭，希望得到你的錦囊妙計！希望有這種特異功能的網友，不吝賜教！，

4、每月2000元錢的代課老師可以干嗎？為什么現在學校很多代課老師？