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1，男士的陪產假有規定嗎法定是幾天呀

沒有，只聽說上海和廣州好像有規定

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目前，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定：一、廣東：陪產假15天；二、四川：護理假20天；三、湖北：護理假15天；四、江西：護理假15天；五、山西：護理假15天；六、山東：護理假7天；七、安徽：護理假10天；夫妻異地生活的，護理假20天；八、天津：護理假7天；九、浙江：護理假15天；十、廣西：護理假25天；十一、寧夏：護理假25天；十二、福建：男方照顧假15天；十三、上海：配偶陪產假10天。

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第一、上海陪產假規定第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。第二、北京陪產假規定第二十條晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有規定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。第三、廣東陪產假規定國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天。第四、其他陪產假規定第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天；實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。第二十七條育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：1、在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天；2、自領證之月起至獨生子女十六周歲止，每月給予不低于10元的獨生子女父母獎勵費，并在其退休（職）時給予不低于1000元的一次性獎勵；3、安排就業、組織勞務輸出時，應當在同等條件下優先安排；4、其獨生子女優先入托、入園、入學、就醫，有條件的單位可以免費；5、對貧困的獨生子女父母，優先發放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費；6、其獨生子女發生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養子女的，由其住所地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭，享受社會救濟金等優待。

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