加起來總共需要3-7個(gè)工作日左右，主要看面試職位的人才順序,第一，如果面試通過，會(huì)在三天或幾天內(nèi)通知你；二是等通知,2.打電話之前可以先問結(jié)果和建議,走之前面試，問一句，比如“如果你有幸進(jìn)入復(fù)試，你會(huì)通知我多長(zhǎng)時(shí)間,Q面試結(jié)果方法如下:1.查詢電話打一次，不要重復(fù)提問,面試之后通常有兩種關(guān)于通知結(jié)果的說法。
Q 面試結(jié)果方法如下:1 .查詢電話打一次，不要重復(fù)提問。這樣會(huì)讓對(duì)方覺得你們很難溝通。你已經(jīng)失去了所有原有的機(jī)會(huì)，或者說即使這是合適的時(shí)機(jī)，你也不愿意把你放在人才庫里，不會(huì)再給你其他的機(jī)會(huì)。2.打電話之前可以先問結(jié)果和建議。走之前面試，問一句，比如“如果你有幸進(jìn)入復(fù)試，你會(huì)通知我多長(zhǎng)時(shí)間？”這樣你會(huì)根據(jù)招聘實(shí)踐得到一個(gè)確定的答案，心里有個(gè)期限。
一般需要3-7個(gè)工作日才能收到通知。首先，在面試結(jié)束后，企業(yè)將從專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、穩(wěn)定性等方面綜合所有候選人，進(jìn)行評(píng)估比較，擇優(yōu)錄取；其次，候選人選定后，需要結(jié)合候選人的期望薪資、市場(chǎng)待遇、公司目前的薪資水平，為候選人設(shè)定薪資。有的公司還會(huì)提前制定試用期考核計(jì)劃；工資定下來后，公司會(huì)走簽約流程，確定各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意。加起來總共需要3-7個(gè)工作日左右，主要看面試職位的人才順序。如果是最后一個(gè)，等待時(shí)間會(huì)比較短。面試之后通常有兩種關(guān)于通知結(jié)果的說法。第一，如果面試通過，會(huì)在三天或幾天內(nèi)通知你；二是等通知。顯然，前者的表態(tài)是有時(shí)間限制的，比后者沒有確切的表態(tài)更讓人放心，最終能否拿到offer還需要檢驗(yàn)。
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