做到比較高點的領導層為，可以拿到你所說的的工資。這類應該屬于工資差距最大的一類的，真實的工資情況，還是有職業區分很明顯的，總結，其實各行各業，都有拔的頭獎的選手；也有蕓蕓眾生的觀眾；還有努力逃離貧困線的伙伴，有些三甲醫院的規培工資其實還很不錯。

1、醫生規培有工資嗎？

重慶衛生考試人為你帶來！當然有工資！有些三甲醫院的規培工資其實還很不錯！規培期間，主要是國家補助，具體發放醫院掌握，原則上不低于沒每生每月3000元。規培分為社會人和單位人，社會人是所有工資規培醫院發，不低于3000，規培醫院上保險，單位人是委培單位發基本工資，規培醫院發國家補助，兩者加起來不低于3000，保險由委培單位上。

規培待遇1、單位人：國家補助（每年3萬） 省補助（各省情況不一） 工資（部分醫院會在醫院正常工資上扣除國家補助和省補助） 績效（各家醫院政策不一）2、社會人：國家補助（每年3萬） 省補助（各省情況不一） 工資（部分醫院會在醫院正常工資上扣除國家補助和省補助） 績效（各家醫院政策不一）3、委托培養：國家補助（每年3萬） 省補助（各省情況不一） 工資（原單位發放） 績效（各家醫院政策不一）4、專碩：無，

2、目前各等級醫院的醫生的收入怎么樣？

謝邀[祈禱][玫瑰][玫瑰]這個問題有點像是醫生的隱私吧[偷笑][偷笑]現在好的醫院，病人掛號都很困難，要想加個號都要走后門，一個名醫或一級專家掛號費92元，93元，95元，98元，供病人選擇，醫生一天要看好幾十個病人，進廁所，喝水的時間都沒有，很累。有些醫院設得有特級專家掛號費300多元，這樣的醫院不愁沒病人，收入當然就高了，

有些醫院病人很少，還要找托去尋找病人，明顯醫院收入就少。我外姪在重醫附二院，他說每月除了基本工資外，就是科室領取信封包，誰也不問誰多少錢，這是規定，我想可能加起來2.3萬應該有，因為是隱私我也沒問過，醫院和科室是掛勾的，質量和數量及事故都以錢來決定，這是醫院的秘密[偷笑]具體的還是內部人更知曉。[微笑][微笑]，

3、鄭州平均工資多少？在鄭州一個月稅后1萬容易嗎？

雖然說我們的平均工資，已經很不錯了。但是真實的工資情況，還是有職業區分很明顯的，以下，我給你舉例說明：第一類行業：大眾服務，餐飲類工作者。做到比較高點的領導層為，可以拿到你所說的的工資，其他中基層員工，超過八千的不多，都在平均水平之下（海底撈這類屬于以外）；第二類行業，教育工作者。在編制普通老師沒有那么高，但是可以通過其他方式增加不少的收入，

補習學校教師，基本可以拿到；第三類行業：IT類工作者。看公司類型，工作年限，一般公司稍微好點，工齡三年上，可以拿到，工齡短、公司目前處于發展中的員工，會在七八千左右；最少的也有堪堪四五千者。第四類行業：銷售類工作者，這類應該屬于工資差距最大的一類的。對于不同的產品銷售，主要取決于業績情況，也會和季節有關，

銷售類工作者也也容易出現過山車式的薪資模式。此處用±∞來概率吧，第五類行業：機關類工作者，工資或許不那么惹眼，但是待遇確實挺好，不論從居家用品，還是從工作層次來說，都是很不錯的。總結，其實各行各業，都有拔的頭獎的選手；也有蕓蕓眾生的觀眾；還有努力逃離貧困線的伙伴，想要取得好的收入，需要努力付出行動，加油，相信自己總會成為期待的自己。