平安普惠已經(jīng)走3.0模式了。平安普惠不是招人，它是招客戶，平安普惠他作為擔(dān)保平臺和一百多家銀行，資方合作，那平安普惠金融，就是做銀行又放不了的款，平安集團(tuán)這個公司還是挺有意思的，提高客戶放款通過率，壞賬率也有平安財險，一是底薪低，平安普惠招人成本很低的，而且沒有什么專門的人力招聘，都是主任招人，簡稱拉人頭，而這還是他們的考核方式之一。

1、平安普惠做信貸員怎么樣？

被頭條@了，那我就說兩句吧。平安集團(tuán)這個公司還是挺有意思的，我自己曾經(jīng)在壽險做過兩年的主任。我的表弟，在平安普惠，做個代經(jīng)理。對平安文化還是有點了解的，平安這個公司。有點兒狼性文化，以結(jié)果為導(dǎo)向。你所有的量化工作，都是以結(jié)果為準(zhǔn)。平安普惠早期以信貸擔(dān)保起家的，只要做保險增信服務(wù)。用保證保險，做貸款擔(dān)保。

提高客戶放款通過率，壞賬率也有平安財險，或者增信保險，作為兜底。很多人不了解這個公司，誤解比較多。平安普惠他作為擔(dān)保平臺和一百多家銀行，資方合作，和十幾家保險公司合作。最終目的就是給客戶作為增信放款服務(wù)的，服務(wù)于中小微企業(yè)。現(xiàn)在很多個人或者是小老板，融資渠道有限。或者說本來自己征信情況，或者條件不行，

在市場市場上繞了一圈。或者各種網(wǎng)貸點了一圈，都容不到滿意的資金，去銀行。又沒那么好容易通過，那平安普惠金融，就是做銀行又放不了的款。利息又被網(wǎng)貸低又比銀行高點的融資服務(wù)，目前平安普惠已經(jīng)走3.0模式了。1.0模式，就是走紙質(zhì)版，簽約放款。2.0模式，就是020線上軟件操作放款。3.0模式，就是行云系統(tǒng)全程無其他人干預(yù)，申請及放款。

在很多銀行和放款機(jī)構(gòu)還在走1.0和2.0模式的時候，平安在去年已經(jīng)走3.0模式了。這就是平安金融 科技的力量，無論什么行業(yè)，做客戶就是做人。你把客戶維護(hù)好了，坦誠相待。客戶就會信任你，就會找你辦事。你們的合作粘度就比較高，單純的靠忽悠。坑蒙拐騙，在現(xiàn)在這個社會已經(jīng)很難生存了。我表弟早起是做信用卡起家的，

新老客戶都比較多。人又比較勤快，到處跑客戶。跑過商場，跑過商場，跑過市場，掃過樓，插過車。發(fā)名片，后面信用卡發(fā)展遇到了瓶頸。收入也遇到了瓶頸，于是就轉(zhuǎn)到平安普惠。其實行業(yè)是相同的，都是給客戶賣錢。自己有存量客戶，所以很容易就上手，現(xiàn)在每個月能維持在收入兩萬以上吧。聽他自己說，還挺滿意的，而且公積金交的是最高的。

2、平安普惠為什么一直在招人？

一是底薪低，平安普惠招人成本很低的，而且沒有什么專門的人力招聘，都是主任招人，簡稱拉人頭，而這還是他們的考核方式之一，二是平安普惠招你這個人，是看重你的親戚朋友，讓你把親戚朋友拉來貸款，而業(yè)績壓力則每個月不斷疊加，一旦你的親戚朋友借光了，業(yè)績不過你也差不多得走了。所以，平安普惠不是招人，它是招客戶，奉勸一句，盡量別去這些平臺貸款。