另一方面中國電信市局和縣局待遇差別大嗎。最后中國電信市局和縣局待遇差別大嗎，對于薪資待遇的問題，大家心里都明白這和地區(qū)經(jīng)濟水平和公司業(yè)務(wù)水平基本一致，回答這個問題，小編想從兩方面說起，中國電信集團有限公司(簡稱“中國電信”)是國有特大型通信骨干企業(yè)，注冊資本2131億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過9000億元人民幣，年收入規(guī)模超過4600億元人民幣，連續(xù)多年位列《財富》雜志全球500強。

1、想考進(jìn)中國電信上班，市局和縣局待遇怎么樣？

謝邀。回答這個問題，小編想從兩方面說起，一方面中國電信每年有幾次招聘？怎么報名？另一方面中國電信市局和縣局待遇差別大嗎？能不能從縣局調(diào)到市局甚至省局？首先介紹一下中國電信。中國電信集團有限公司(簡稱“中國電信”)是國有特大型通信骨干企業(yè)，注冊資本2131億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過9000億元人民幣，年收入規(guī)模超過4600億元人民幣，連續(xù)多年位列《財富》雜志全球500強，

看完上面一段文字，可以歸納出，中國電信是真的強，可是有一點信息沒有透露，那就是中國電信目前有多少在職員工？接下來和小伙伴們介紹一下中國電信的招聘。中國電信每年有校招和社招兩類，校招分為秋招和春招，面向全國、面向應(yīng)屆畢業(yè)生。社招情況比較特殊，各省級分公司會獨立進(jìn)行社會招聘，每年的社招的次數(shù)也很多，一般都在3-5次左右，

還有一種情況勞務(wù)派遣，這是中國電信與勞務(wù)公司簽訂合作協(xié)議的一種，在中國電信上班，但是沒有正式合同。每年中國電信的校園招聘可以說啟動的最早，招聘人數(shù)很多，招聘專業(yè)很寬松，條件要求也寬松畢業(yè)兩年也能報，就比如2021中國電信的秋招招聘人數(shù)就有1500 ，安徽分公司招150 人。如果錯過秋招，還有來年的春招，招聘人數(shù)相對減少，但是機會是一樣的，

需要提醒的是小伙伴們不要錯過報名時間，秋招一般在9月份報名，春招一般在3月初報名。最后需要提醒的是，通過校園招聘進(jìn)入中國電信的，都會分配到省局或市局公司，【關(guān)注公眾號：中公安徽國企招聘考試】社會招聘因為次數(shù)多，基本在10月或11月。其他月份招聘也會有，需要及時關(guān)注可以報名，這里以安徽分公司定向招聘縣級分公司為例。

20年11月招聘200人左右，全國統(tǒng)招2016屆至2021屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生都可報。計算機類、通信類、市場營銷類、財務(wù)類等專業(yè)可報，所以畢業(yè)5年的同學(xué)如果想進(jìn)入中國電信，可以試試定向招聘。這類招聘屬于正式工，與中國電信分公司簽合同，執(zhí)行電信公司統(tǒng)一的崗位和薪酬體系，分配到各縣級分公司，最后中國電信市局和縣局待遇差別大嗎？能不能從縣局調(diào)到市局甚至省局？這兩個問題可能小伙伴們很關(guān)心，這里會參考一些網(wǎng)友的留言進(jìn)行回答。

對于薪資待遇的問題，大家心里都明白這和地區(qū)經(jīng)濟水平和公司業(yè)務(wù)水平基本一致，很明顯江浙滬要比安徽的薪資水平高。只說安徽分公司的話，省級要好于市局，市局要高于縣級，縣級是比較低的，但各縣級之間也有區(qū)別，就好比合肥縣級要好于其他縣級。薪資具體構(gòu)成是工資 績效 補貼 福利，市局一般在7000左右，具體數(shù)字可做參考。

2、校園招聘有市一級的電信分公司，請問工資待遇怎么樣？能不能去？

這要看具體地方，小公有個高中同學(xué)進(jìn)了老家長三角地區(qū)的一個相對落后的地級市電信公司做技術(shù)運維。10幾年前簽約時，給他的月薪到手4800，加上年終獎等各種福利，一年不到10萬，現(xiàn)在他已經(jīng)做到副總，回去同學(xué)聚會時，自己介紹目前年薪各項收入總額大概是40萬不到，而像他這樣干技術(shù)的基層員工也就十幾二十來萬，如果是前臺服務(wù)人員，很多都是勞務(wù)派遣性質(zhì)的，一年到頭至多7萬。

而如果是在省會城市，薪資水平普遍要比小公同學(xué)所在的地區(qū)高20-30%左右，同樣在小公現(xiàn)在工作的西部三線城市電信公司就沒那么高了。據(jù)小公了解，小公這里的電信公司普通管理人員年薪（包括年終獎等各項福利）一般在8-10萬之間，前臺服務(wù)人員4萬到7萬之間分幾個檔次，中層干部略高，一般有10萬出頭，副總大概也就20多萬，老總薪水不清楚。