施工員月薪一萬，同月薪8000元的專業監理工程師收入差不多。有的施工員專職測量放線，月薪也很可觀，一般這樣的主施工員月薪可達到一萬二至一萬五左右，當時棟號長月薪是八千，其他施工員三千到五千不等，比如道路橋梁施工專業測量放線的施工員，月薪一萬還不好找。

1、施工員一般工資多少?施工員難不難考？

筆者，已經從事了10多年的和工程相關的行業，對這個比較有發言權，希望能夠幫到你。施工員工資多少？這個也分行業和地區，一般就建筑施工單位而言，特別是房地產項目，工資并不低，高的會上萬元，一般也在7-8千了。其他的小項目施工單位的施工員工資就沒這么多了，特別是小縣城這些地方，能有5千就不錯了，施工員難不難考？你應該說的是施工員證，這個和安全員、質量員統稱三大員，施工員證考試不難只有你看下資料，有懂一點施工就可以了。

2、主施工員的工資一般多少錢？

這個問題我來回答你，在我們工程中，不同的企業類型、不同的區域區域，施工員薪資差別蠻大的。一般來說私企比國企高，棟號長比其他施工員高，大城市比農村高，老施工員比新來的施工員高，主施工員的工資在七千到一萬五之間。以我的自身經歷來說，我以前在山河集團南昌的一個項目上工作，該項目的甲方是萬科集團，當時項目的管理模式是棟號長制，棟號長總管那一棟樓，下面帶著三個施工員。

當時棟號長月薪是八千，其他施工員三千到五千不等，有的施工員專職測量放線，月薪也很可觀。比如道路橋梁施工專業測量放線的施工員，月薪一萬還不好找，現在很多私企老板要求其主施工員既要懂技術又要會管理，某些工地甚至還要求會做資料，這樣的施工員也被稱為“工地掌現人”。一般這樣的主施工員月薪可達到一萬二至一萬五左右，

一般來說，主施工員有以下能力要求:一、熟悉施工流程，能掌控施工節奏；二、會能熟練使用測量儀器；三、會編制施工組織設計、施工方案、技術交底；四、會編制施工進度計劃，科學地組織施工；五、會編制主要材料的用料計劃；六、能協調施工中的關系，尤其是各班組之間的關系；七、熟悉各種圖集和規范，對施工中的關鍵質量控制要點心中有數，能提前做好各項質量把控；八、能提出有效的方案，來及時處理施工中遇到的問題。

3、月薪一萬的施工員與月薪8000的監理工程師該怎么選擇？

我在施工單位、監理單位、甲方都干過，就實事求是地來談一談，收入方面：施工員月薪一萬，同月薪8000元的專業監理工程師收入差不多。施工員除工資外，灰色收入很少，因為權利只有那么大，而只有央企會真正有進度獎、季度獎、年終獎，其他單位太少。專業監理工程師除正工資外，每月有總包、分包按月，其他，如稍微重要一點的驗收也有，

責任方面：施工員是基礎管理人員，責任不是很大，總包項目部是安全、進度、材料第一。專業監理工程師，算是中級管理人員，管理責任稍微大于施工員，必須把安全放在第一位，因為監理上法庭，十有八九都是安全事故。辛勞方面：施工員非常辛苦，沒有固定上下班和休息時間，心理壓力較大（當然，比項目經理差得多），經常挨批，是總包對甲方的背鍋俠（出問題的時候，總是對甲方說馬上整改，這是某施工員沒搞好，回去狠狠教育他）。

監理行業，原來稱之為養老行業，再累也比施工員輕松，最適合老奸巨猾，前途方面：施工員—棟號長—生產經理、項目總工—項目經理、甲方工程師、甲方項目經理。前途稍微大于監理，主要是實踐經驗強，只要踏實、努力、肯學，當項目經理最后是必然，專業監理工程師—總代—總監理工程師、甲方工程師、甲方項目經理。實踐經驗弱于施工員出身，強項是管理、法律法規，到甲方是輕車熟路，

4、現在建筑工地施工員缺不缺工資，能達到多少？有好的地方推薦下謝謝？