最后看看高校輔導員的其他收入組成。要了解高校輔導員的工資待遇，首先要了解高校輔導員的崗位定位，坐標南京，中級職稱，碩士研究生，高校輔導員（2019年是在輔導員崗位工作一年多），之前有其他崗位工作經驗，但不是輔導員，高校招聘輔導員和管理崗不一定要應屆生。

1、高校輔導員的工資待遇如何？

大家好，我是有溫度有靈感的高校人才真經，多年專注于高校人事人才工作。要了解高校輔導員的工資待遇，首先要了解高校輔導員的崗位定位，高校崗位一般分為三大類——高校教師、其他專業技術和管理三種。輔導員的具體崗位稱為“高校思想政治教育教師崗位”，因為沾著教師兩個字，所以在高校崗位管理中，參照教師崗位序列執行，即走教授三、四級（一般不會設立一級、二級），副教授一、二、三級，講師一、二、三級和助教一、二級這個序列，

但是，由于思政教師的職責與高校教師相差很大，所以，在設計績效工資標準的時候，輔導員又是按照“其他專業技術”序列執行的，一般來說，比高校教師崗低一些，比管理崗略高。其次我們再來看看高校輔導員的職業發展情況，應該說，同樣條件的畢業生（一般是碩士研究生）要到高校工作，選擇做輔導員比選擇做管理崗性價比更高。輔導員最大的優勢是“兩條腿走路”，即同時具有職稱和職級，工資待遇就高執行，

研究生畢業后擔任輔導員，進校從助教干起，2年可評講師，而管理崗進校是九級職員，2年轉八級職員或提任副科，工資低于講師三級。輔導員講師5年后，從年限上就可以評副教授了，而管理崗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副處，工資低于副教授，而且，輔導員評副教授的難度比正科提任副處的難度小很多。最后看看高校輔導員的其他收入組成，

高校輔導員除了正常的工資獎金外，還會有一些其他合理收入，當然，都不算很多。一是有的輔導員會承擔就業指導、思政教育、軍事理論等課程，這是有課時費的；二是輔導員會承擔學院的事務性工作，比如兼做黨務秘書工作，在年底學院核算績效時會考慮這部分工作量；三是其他一些兼職收入，看個人能力了，反正我了解的輔導員就有在外面與人合伙做生意的，

以上就是高校輔導員的工資待遇在學校里面所處的一個地位，不算高，也不算最低，至于具體的數額，還是要看學校的地域、層次、經營情況等等。據我掌握的情況，在東部較發達地區的部屬高校，剛進校輔導員應該能拿到7萬左右，到副教授或者副處就能拿到15萬以上，省屬院校整體要低一些。如果放到整個社會上來看，一般處于同一個城市里同學歷人才收入的中等位置，跟公務員差不太多，但穩定，也更自由，性價比很高，

2、一個普通高校的老師，工資大概是多少？

廣西高校講師工資2600 績效3500月住房公積金1350 1350不買房拿不出來。工會福利全部也不到1000，年終獎0.曾經發過幾百塊，現在年年是0，廣西小地方高校，小碩，五年，專任教師，不坐班，有課有會就來，其他時間自由。工資跟課酬相關，一般正常每天按五節課算，每個月到手6000左右，公積金2000，學校和個人各一半，過節每年加起來有3000左右，每月飯補四百，其他沒有了，

工資不高，但勝在小城市房價低勉強還可以╮(￣▽￣)╭天津高職一線一名。工齡15 ，全年到手工資平均6100。沒有所謂的13月工資，沒有年終獎，不要懷疑，我們是在編正規高職不是私人院校。目前看也就公積金還可以有補充項，貸款一月4800。公積金剛好滿足需求，估計有人會說高校類一線多輕松，在沒有教學書的前提下，自學平臺。

要求一周之內完成平臺建設，接著就是天天各種所謂的網絡會議，各種會議學習。我，山西省地級市二本b類院校，工作17年，科級，高校輔導員，工資5500，還是去年才長得[流淚][流淚][流淚]對比一下我和我老婆吧，我們兩是09年天津大學同一個專業畢業的，我是本科畢業進的企業，她保研直博畢業后在211高校教書。