通用調動程序:用人單位(或個人)提交調動申請(個人申請需經轉出單位同意方可受理)；提交人事局局長辦公會議集體研究決定；如果同意調動報政府分管領導批準；如政府分管領導同意調動，辦理換擋手續；檔案符合規定要求的，辦理調動的手續,事業單位工作人員申請調動應給出正當理由。
事業單位工作人員申請調動應給出正當理由。通用調動程序:用人單位(或個人)提交調動申請(個人申請需經轉出單位同意方可受理)；提交人事局局長辦公會議集體研究決定；如果同意調動報政府分管領導批準；如政府分管領導同意調動，辦理換擋手續；檔案符合規定要求的，辦理調動的手續。
2、事業單位工作如何 調動根據政策，事業編制可以調動。但是，真正實現遠程調動是非常困難的，調動的具體流程如下:1 .接收單位將你的檔案提交省人事局審批；2.攜帶《事業單位人員業務調整表》、《空用通知單》、單位實際考核材料、調入單位主管部門函到人力資源和社會保障局辦理調動手續。人社局事業單位人事主管部門調動會檢查你的材料是否齊全，然后受理并出具“業務函”，人事局審核通過后，接收單位將業務函遞交到你現在的單位；3.你單位同意調動后，必須報當地人事局批準。業務調動函中的“同意”必須有兩個章:你單位人事部門和主管部門的公章；調入單位主管部門憑人社局開具的介紹信和工資關系，將介紹信轉到人社局、財政局、組織部；4.商函會寄回接收單位審核，人事局會正式發函調整你的檔案，檔案調劑完成后，到備考室登記，隨時通知準備報到。
