通用調(diào)動(dòng)程序:用人單位(或個(gè)人)提交調(diào)動(dòng)申請(qǐng)(個(gè)人申請(qǐng)需經(jīng)轉(zhuǎn)出單位同意方可受理)；提交人事局局長辦公會(huì)議集體研究決定；如果同意調(diào)動(dòng)報(bào)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；如政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)動(dòng)，辦理換擋手續(xù)；檔案符合規(guī)定要求的，辦理調(diào)動(dòng)的手續(xù),事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)應(yīng)給出正當(dāng)理由。

事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)應(yīng)給出正當(dāng)理由。通用調(diào)動(dòng)程序:用人單位(或個(gè)人)提交調(diào)動(dòng)申請(qǐng)(個(gè)人申請(qǐng)需經(jīng)轉(zhuǎn)出單位同意方可受理)；提交人事局局長辦公會(huì)議集體研究決定；如果同意調(diào)動(dòng)報(bào)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；如政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)動(dòng)，辦理換擋手續(xù)；檔案符合規(guī)定要求的，辦理調(diào)動(dòng)的手續(xù)。

根據(jù)政策，事業(yè)編制可以調(diào)動(dòng)。但是，真正實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程調(diào)動(dòng)是非常困難的，調(diào)動(dòng)的具體流程如下:1 .接收單位將你的檔案提交省人事局審批；2.攜帶《事業(yè)單位人員業(yè)務(wù)調(diào)整表》、《空用通知單》、單位實(shí)際考核材料、調(diào)入單位主管部門函到人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。人社局事業(yè)單位人事主管部門調(diào)動(dòng)會(huì)檢查你的材料是否齊全，然后受理并出具“業(yè)務(wù)函”，人事局審核通過后，接收單位將業(yè)務(wù)函遞交到你現(xiàn)在的單位；3.你單位同意調(diào)動(dòng)后，必須報(bào)當(dāng)?shù)厝耸戮峙鷾?zhǔn)。業(yè)務(wù)調(diào)動(dòng)函中的“同意”必須有兩個(gè)章:你單位人事部門和主管部門的公章；調(diào)入單位主管部門憑人社局開具的介紹信和工資關(guān)系，將介紹信轉(zhuǎn)到人社局、財(cái)政局、組織部；4.商函會(huì)寄回接收單位審核，人事局會(huì)正式發(fā)函調(diào)整你的檔案，檔案調(diào)劑完成后，到備考室登記，隨時(shí)通知準(zhǔn)備報(bào)到。