從2018年起，已經(jīng)有多個(gè)省份對(duì)“中人”的退休養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，中人的退休金調(diào)整方式是很明確的，就是按照新辦法計(jì)算出養(yǎng)老金，與老辦法計(jì)算得出的結(jié)果對(duì)比后核算補(bǔ)發(fā)。具體怎么測算及測算的結(jié)果都可能是不能公布出來的（或許中人的養(yǎng)老金遲遲不能全部到位，就有可能是這個(gè)R比較“神秘”，或者是難以計(jì)算）。

1、職稱和中人的工資調(diào)整有關(guān)系嗎？中人的退休金要怎樣計(jì)算？

“中人”指機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前參加工作、改革后退休的在編人員。因?yàn)楦母镆郧啊爸腥恕笔菦]有繳納社保的，因此個(gè)人賬戶金額很少，國家為保證中人退休后的待遇水平不會(huì)下降，對(duì)于“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)退休的人員，其養(yǎng)老金實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高，但因?yàn)樾碌酿B(yǎng)老金的計(jì)算方式涉及到一些參數(shù)遲遲未能下發(fā)，因此“中人”領(lǐng)取的養(yǎng)老金是按照14年9月的工資標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)合本人職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及工作年限等核算出來的。

不過從2018年起，已經(jīng)有多個(gè)省份對(duì)“中人”的退休養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，中人的退休金調(diào)整方式是很明確的，就是按照新辦法計(jì)算出養(yǎng)老金，與老辦法計(jì)算得出的結(jié)果對(duì)比后核算補(bǔ)發(fā)，其中新辦法計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；新辦法計(jì)發(fā)待遇高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按退休年份從14年開始，每增加一年多發(fā)放超出部分10%。

而新辦法主要是和個(gè)人的繳費(fèi)工資指數(shù)、繳費(fèi)年限等有直接關(guān)系，而繳費(fèi)工資指數(shù)中涉及的視同繳費(fèi)指數(shù)是和本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）有關(guān)系的，所以說，不管是舊辦法還是新辦法，都是和職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）有關(guān)系的，所以職稱和中人的工資調(diào)整自然也有關(guān)系。我是職場問答達(dá)人流雷電，關(guān)注我，分享機(jī)關(guān)單位和國企的各種知識(shí)！如果有不同意見，歡迎下方評(píng)論留言！，

2、中人退休金怎么算？

直接套用四個(gè)計(jì)算公式就可以很快算出中人的四種養(yǎng)老金！但是，公式中的一個(gè)R及平均指數(shù)，放慢了養(yǎng)老金的腳步。從2014年10月1日養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌開始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)了三種人：這一天之前退休的被劃入“老人”行列；之前參加工作之后退休的歸屬于“中人行列”；之后參加工作的就是“新人”了，不一樣的人不一樣的政策——“老人”老辦法：繼續(xù)沿用之前的財(cái)政負(fù)擔(dān)退休金的政策；“中人”最復(fù)雜最麻煩，需要套用四個(gè)計(jì)算公式才能計(jì)算出來養(yǎng)老金；“新人”相對(duì)來說就簡單一些了，全部是新辦法計(jì)算。

那么，“中人”養(yǎng)老金的四個(gè)計(jì)算公式分別是什么呢？基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上年度全省在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均工資）÷2×1%×累計(jì)繳費(fèi)年限，其中上年度在崗職工月平均工資由所在省份統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)計(jì)算并發(fā)布。本人指數(shù)化月平均工資=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×本人繳費(fèi)平均工資指數(shù)，這個(gè)平均工資指數(shù)=累計(jì)繳費(fèi)年限之中的所有月的繳費(fèi)工資之和除以所有繳費(fèi)月數(shù)。

這個(gè)計(jì)算起來看似費(fèi)點(diǎn)勁，實(shí)際上，現(xiàn)在的工資數(shù)據(jù)但是電子的，鼠標(biāo)一點(diǎn)，公式一套，立馬就有結(jié)果，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（女，55退休，除以170，男60歲退休，除以139）。這個(gè)很好計(jì)算，過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均工資×R×中人臨界點(diǎn)之前的本人繳費(fèi)年限。這個(gè)R是計(jì)發(fā)系數(shù)，其值在1%～1.4%之間，由各地測算后確定，

具體怎么測算及測算的結(jié)果都可能是不能公布出來的（或許中人的養(yǎng)老金遲遲不能全部到位，就有可能是這個(gè)R比較“神秘”，或者是難以計(jì)算）。同時(shí)，計(jì)算月平均繳費(fèi)指數(shù)，也是不容易的，特別是有幾十年教齡的老教師，以往工資數(shù)據(jù)沒有電子文檔，收集數(shù)據(jù)及計(jì)算都是手工人力，它也拖慢了中人養(yǎng)老金的步伐！職業(yè)年金=職業(yè)年金賬戶存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。