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同志考察材料,對某某同志的考察材料范文

來源:整理 時間:2023-01-28 22:14:13 編輯:好學習 手機版

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1,對某某同志的考察材料范文

 某某,男,19--年-月出生,漢族,-----人,助理工程師。19--年--月參加工作,19--年--月加入中國共產黨。19--年-月畢業于----學院,學習----專業,大專學歷。2003年9月轉業至---市----單位工作。現任--公司--班班長。   主要工作 簡歷 :   1987.9---1990.9服役于----,戰士。   1990.9---1993.7----工程學院,----專業。   1993.7---   主要表現   ----同志具有較強的政治思想覺悟。平時對自己要求十分嚴格,堅持認真學習政治理論,關心國際國內形勢,不斷提高自己的政治理論水平,培養了堅強的政治信念和高度的政治覺悟。在平時的工作中,該同志誠實可靠,熱情誠懇,對黨忠誠老實,積極工作,牢固樹立了全心全意為人民服務的思想。該同志能夠自學抵制各種歪風邪氣的侵蝕,敢于同不正之風作斗爭,做到奉公守法、忠于職守,有著強烈的事業心和責任感,熱愛自己的事業,胸懷大局,不計個人得失。   該同志是從部隊轉業回來進入----公司的,具有較強的工作經驗和組織管理能力,并且具有較強的學習能力。回來后,為適應地方工作,積極要求去基層一線工作。他曾在多種崗位上工作過、實踐過,在不同的崗位上,不論是一般員工還是班組長,都能兢兢業業、勤勤懇懇地做好本職工作,他充分認識到,身處平凡的工作崗位,同樣也能做出不平凡的業績,工作崗位沒有貴賤之分,只要有勇于奉獻、自我犧牲的精神,自己就是一個合格的、領導信任的、群眾認可的同志,也是大家信得過的企業員工。事實上也正是如此,進入----系統近四年時間里,他從一個電力事業的門外漢逐步成長為一個能為電力事業添磚加瓦的骨干力量,他花費了大量的心血,一點一滴,從零學起。在檢修部工作的一年時間里,他從學習看懂圖紙開始,逐步掌握了基本的遠動工作原理,很快能在師傅的帶領下從事一些檢修工作。后來又從事電試工作,他同樣虛心學習,刻苦鉆研,很快掌握了電試的全部工作程序,并時常擔當工作負責人,得到了同事的一致信賴。一年后,由于工作需要,----同志又調到了物業公司擔任副班長,后又擔任勤務班班長,面對事務繁雜、事無巨細的工作,該同志充分發揚了特別能吃苦,特別能戰斗的作風,狠抓班組建設,落實各項制度,嚴格管理班組員工,很快理順了工作關系,員工團結向上,在各自的崗位上發揮作用,為物業公司提供優質服務夯實了基礎。他還參加了函授學習,為了更好地適應電力部門的工作,他填報了同“電器設備及其自動化”專業,努力擠出工作以外的時間,投入到學習中去,并且將在05年取得本科文憑。   ----同志干工作從來不講條件,并十分講求工作效率。無論地領導交辦的,還是工作中碰到的,還是自動尋求的工作,從來就地是說做就做不計得失,而且從不拖拉,當日事當日畢,急事隨到隨辦,處理問題及時、準確、細致。剛進入公司的大學生在入職前都要進行入職培訓,其中一項就是到某地某軍營進行為期二十天左右的軍訓,該同志由于有部隊工作的經驗,曾兩度被上級公司抽派,帶領幾十名大學生赴某地軍訓,他精心組織、嚴格管理、積極協作,每次都安全、順利、圓滿地完成了任務,得到了軍訓組織者------上級公司培訓處的一致好評。在對集體宿舍的管理中,特別是對入住人員的管理,他及時出臺了較為完善的管理細則,強化落實,加上他服務態度細致入微、熱情周到、想人所想,解決問題及時,從不過夜,很快贏得了入住員工的信任,大家都愿意打他的手機,提出建議,一道解決問題。他又成了集體宿舍入住員工的貼心人。該同志為了適應現代辦公的需要,他靜下心來,認真學習電腦知識,原來就有一定基礎的他,還不滿足現有的電腦知識,經常不恥下問。經過努力,現在他已較熟練地掌握了Excel、PowerPoint、cAD等系統的運用;并且他有較強的打字功底,這些都為他提高工作效率打下了基礎。   無私的奉獻精神是事業心和責任感的突出表現,堅忍不拔才能不斷弘揚和創造無私奉獻精神。該同志善于用頑強的意志去磨礪自己,肯干吃苦、任勞任怨,不斷地用追求和理想勉勵自己,樹立信心,始終如一地做好每一項平凡工作。作為后勤戰線的班組長,該同志在平時為了能更好地勝任本職工作,從不敢放松自己的業務學習,后勤工作和一線相比,雖然專業的技術要求并沒有那么深廣,但隨時有設備的更新,對維護、維修也提出了更高的要求,該同志虛心向有經驗的同志學習,不懂就問,加上自己的刻苦鉆研,目前,除了自己能獨立完成任務,并能帶領班組的同志協力完成。后勤工作,有人說枯燥簡單,事實上也確實有許多做不完的簡單重復工作,自己雖然去努力地做好了,完成了,但也會有不被別人理解的時候。但是該同志對這些從來不放在心上,他常常認為,不被別人理解不可怕,可怕的是自己對自己喪失信心,喪失應有的工作熱情,這樣下去,最后喪失的是領導的信任、群眾的認可,以致喪失飯碗。---同志的一些為人特點和工作作風也許是經過部隊錘煉出來的,但在地方仍然適用,甚至它還影響了周圍的同志,使之化成了整體的力量,默默地在本職崗位上奉獻著。   不足之處:   一、領導布置的工作,僅能完全按領導的意思辦,有時對一些復雜問題的處理上,積極主動想辦法做得不夠。   二、對班組成員的管理有失之于寬的現象,分解工作有時做得不到位。

對某某同志的考察材料范文

2,考察材料范文3篇

  職務的晉升都需要由組織部門進行個人考察,考察資料的撰寫是每一名組織人事部門工作人員必備技能。以下是我整理的關于考察材料,歡迎大家參閱。   考察材料 篇1   該同志思想政治素質較好,大局意識和全局觀念強,能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀要求,堅持黨的基本路線方針,在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學習,以及學習市場經濟、法律法規、現代林業科技等知識。在原則問題上立場堅定,旗幟鮮明。   事業責任心強,工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和,樂于接受場黨委和行政上的分工,在工作中能積極與分管科室交流,聽取正確的意見和建議,并能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主,集體榮譽感強,工作上能做到分工不分家,積極協調配合好其他班子成員的工作,自覺維護班子團結。   工作能量強,工作 經驗 豐富,組織協調能力強,擔任林場領導職務多年。在工作實踐中,能帶頭發揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神,積極深入第一線執導和督促生產、林政等各方面的工作,不斷改進和完善工作 方法 ,使林場歷年的生產計劃得到全面完成,生產質量穩步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量,積極向場主要領導建言獻策,結合黨員活動,讓黨員帶頭承包林業生產,大膽引 入職 工個體資金,進行林場個人股份造林,有效解決了造林任務大,資金短缺的矛盾。群眾觀念強,在工作中講求干實事、求實效,能廣泛聽取各方面群眾意見,體貼民情,積極解決職工工作、生活中矛盾困難,使林場工作和經濟發展環境一直保持和諧穩定,促進林場各項事業發展。   作風務實,工作業績好。近三年來,該同志先后分管過林業生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業生產工作2013年完成山上造林4990畝,2014年“一大四小”通道綠化16公里,2013年冬季整地3971畝,造林成活率達95%以上,通道綠化獲縣三等獎。主持并指導完成了全場9.7萬畝生態公益林地理信息系統的建立。2013年完成木材生產8900余立方米,毛竹生產4.6萬根,完成了2014年春季造林3971畝。   為人謙虛真誠,處事公道正派,不計較個人得失,待人誠懇、友善,尊敬領導,團結同志,能夠嚴格執行上級和單位的各項制度規定,廉潔奉公、遵紀守法。   存在的不足:處事過于謹慎,工作中有時候不能放開手腳。 近三年考核等次:2011年優秀,2012年稱職,2014年稱職。   民主測評情況:37人參評,有效票37張。“工作業績”:好34票,較好2票,一般1票;“綜合評價”:優秀33票,稱職3票,基本稱職1票;“使用建議”:同意調任:37票。 談話推薦情況:談話對象15人,同意15票。   中共XX縣委考察工作組   考察人:   xx年x月xx日   考察材料 篇2     **,男,1975年01月出生,漢族,**人,1994年9月參加工作,1998年05月入黨,大專,2005年7月中央委黨校**函授站經濟管理專業 畢業 ,現任交通局科員,主要從事交通工程建設和管理。該同志主要表現是:   一、能自覺堅持學習,努力提高政治理論和業務水平。   該同志能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,努力實踐“三個代表”重要思想;能認真學習領會黨的一系列方針、政策,學習與工作相關的法律法規知識,并能理論聯系實際,在工作中加以應用。該同志在*工作8年,2012年調入交通局,從事多個崗位工作,每到一個新的工作崗位,都能以極大的熱情和鉆勁,學習本專業的知識,適應新的工作。由于他熱愛學習,勤于思考,政治理論素質和業務水平得到了不斷提高。   二、政治立場堅定,能與黨組織保持一致。   該同志講政治、講正氣、講黨性,在工作中能立場堅定,堅持原則;本人以及親屬沒有參加“”及其他邪教組織。   三、有較強的工作能力和協調能力。   該同志在實際工作中能較好地貫徹執行黨的方針、路線和政策,獨擋一面地開展工作,解決工作中遇到的困難和問題。在幾年的交通工程建設中,能根據上級領導交辦的工作,提出工作思路,創造性地開展工作,積極促進交通管理的科學化、規范化、制度化。   四、工作認真,事業心強,業績突出。   該同志在交通局工作期間,都能勤勤懇懇,任勞任怨,出色地完成組織交給各項任務,先后局黨委授予優秀共產黨員稱號,多次被評為先進個人。  五、作風嚴謹,遵紀守法,清正廉潔。   該同志不論是在上班工作時間,還是八小時以外,均能夠嚴格要求自己,自覺遵守法律法規,遵守交通管理和工程建設的各項 規章制度 。能做到辦事不推諉,遇難不回避,做到不貪不占,不損害集體利益,清正廉潔。在連續十年的年度考核中,都是稱職等次。   該同志在后備干部民主推薦中,獲得15張推薦票,占收回23張有效票的65.2%,有較好的群眾公信度。   (本文素材來源于網絡,如有侵權,請聯系刪除。)   相關 文章 : 1. 事跡材料:典型事跡材料 2. 事跡材料:個人先進事跡材料 3. 事跡材料:十佳青年事跡材料 4. 偉人事跡的勵志故事 5. 事跡材料:大學生個人事跡材料

考察材料范文3篇

3,干部考察材料怎么寫

干部考察后要撰寫《干部考察材料》,干部考察材料的一般寫法要體現以下內容: 一是要寫出干部政治素質,特別是選拔任用干部所需要的政治素質和政策理論水平。 比如,干部善于學習,堅持黨性鍛煉,具有較高的思想政治素質。該同志能自覺學習政治理論和業務知識,注重理論聯系實際,堅持用現代化新知識充實自己,不斷提高自身素養,完善知識結構。幾年來,先后積極參加了市委黨校縣(處)級干部進修班、市第三期組工干部蘇州培訓班、上海“干部教育與人才”工作專題研修班等的學習培訓,同時還參加了中央黨校函授學院經濟管理專業本科學習,取得了第二個本科學歷。此外,還利用時間及時學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六屆四中、五中全會精神,系統地自學了經濟學、管理科學和組織人事理論等。通過學習,使自己在政治上始終保持了清醒,理想信念更加堅定,能夠做到在政治上、思想上、行動上始終與黨中央、省市委保持高度一致,認識和解決復雜問題的能力也得到進一步提高。 二是要寫出干部能力素質,特別是要反映干部工作中能力和擬提拔使用所需要的能力。 比如,干部勤于思考,工作有思路,業務精熟,開拓創新精神較強。該同志能夠直面社會經濟轉型時期干部工作中的各種矛盾和問題,以高度政治責任感和事業心,大膽改革,不斷提高干部工作的質量和水平。2002年以來,市直經濟改革中“撤、并、建”幅度較大。僅2002年當年撤消、合并機構就達16家,更名機構18家,新成立機構10家,總數達44家,涉及342多人。同時,對因單位撤并、更名的16家單位中42名擔任非領導職務的人員重新明確了單位和職務,園滿完成了市直機構改革任務。2003年,市委決定面向全市公開選拔市X局、Y局、M局和N局領導人。該同志擔任該任務的直接承辦人,堅持把工作的高標準、運作的高效率和公選結果的高成功率作為追求的目標,突破陳規,大膽改革,勇于創新,全力以赴,科學運籌,超前周密制定各階段工作方案,精心組織實施每一個步驟,保證了公選工作的順利進行,獲得社會各界干部群眾的好評。 三是要突出干部的工作作風,責任意識和工作風格,特別擔任領導干部所需要的工作精神和思想狀態。 比如,干部作風扎實,工作熱情高,責任感和敬業精神較強。該同志熱愛本職工作,吃苦精神強,工作大膽潑辣,兢兢業業,有較強的事業心和責任感。經常加班加點,從無怨言。一段時間以來,一些市直單位因領導班子不力,先后出現了群眾來信上訪不斷的現象,引起了市委領導和部領導的高度重視。該同志沒有回避矛盾,而是及時提出工作方案,經部領導同意后,迅速抽調力量,組成了強有力的工作專班,進駐這些單位徹底調查問題,提出解決建議。經過艱苦細致、認真全面的調查和慎重分析,報市委研究同意,采取果斷措施,進行了處置。使這些單位管理混亂、人心渙散的局面均得到了有效治理。 四是要反映干部的合作精神和團隊意識,尤其是領導干部善于團結不同層次和方面的人員共同工作,發揮集體智慧和整體力量。 比如,干部要團結同志,能夠堅持原則,協作精神強,品德要好。工作中識大體,顧大局,既講組織原則,又注重團結同志。工作中能夠找準自己的工作定位,既積極為部領導當好參謀和助手,同時又對承擔的工作大膽負責。能正確處理整體利益與局部利益、個人利益與集體利益的關系,堅持講奉獻、講原則;尊重領導,服從組織安排,自覺維護領導集體的威信。能嚴格要求自己,生活作風樸實,為人正派,廉潔自律,較好維護了組工干部的良好形象。 五是要反映干部突出的特長和主要不足。 這是目前干部考察座談中最難把握的,一般很少人會說出被考察者的缺點和少足。如何找準和把握這一點還要在座談中細致傾聽,從不同的座談者談話中掌握情況,并相互的印證。特別是要找準體現干部適應這個崗位的缺點和以后工作所面臨不適應情況。 最后是公務員年度考核情況、考察中的測評等情況,以及考察人員和考察時間等。 附:《XX同志考察材料》XXX同志考察材料 政治立場堅定,政策理論水平較高。該同志政策理論水平較高,善于堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦,有較強的政治敏銳性和政治鑒別力,在大是大非面前立場堅定,頭腦清醒。認真貫徹執行黨委、政府的決策,自覺維護黨委、政府的集體權威。 思維敏捷,適應能力強,工作實績較為突出。先后擔任市婦聯副主席、團市委副書記,并在省婦聯、鄉鎮和企業掛職,無論在什么崗位,都能很快適應工作環境,得到領導和群眾的肯定。特別是任XX區委常委、副區長以來,負責工業經濟、安全生產、勞動就業、招商引資等項工作。工作中很快進入角色,獨擋一面地開展工作。分管的勞動就業在全市排名前三名,安全生產工作進入全省先進行列,連續三年被市政府評為優秀單位。 有較強的組織領導能力和協調能力。在負責區屬企業改制過程中,有10余家企業職工經常上訪、采取過激行為,圍堵區政府,阻塞交通道路,面對這些復雜局面時,能較好的抓住主要矛盾,注意控制事態,積極穩妥解決問題。她經常與職工代表直接對話,最多一天接待6個廠的職工代表上訪,耐心做好政策宣傳、解釋工作,維護社會穩定;同時奔走市、區各相關部門,爭取政策支持,滿足職工合理訴求,維護職工合法權益,確保無一例職工到省進京上訪。每年春節除夕夜,自發到XX區XX寺廟朝拜的百姓達2萬多人,車輛4000余臺,為確保安全穩定,組織協調相關部門,提前制定各項安全預案,明確各部門的責任,連續三年未出安全事故。 工作大膽潑辣,有魄力,敢于負責,對分管的工作有較強的推動能力。性格比較穩重、大方,有主見,處事果斷。如XX廠因企業改制引發了1千多戶群眾吃水難的矛盾,由于企業每天只能早、中、晚定時供水一小時,給群眾生活用水帶來很大的不便,成為XX區社會最大的不穩定因素。連續三屆市委書記批示要妥善解決,由于種種原因久拖未解。由她負責擔任改水指揮部指揮長后,能夠克服困難和阻力,下定決心,力排眾議,妥善協調利益各方,8年老大難問題得到徹底解決。 黨性觀念強,為人坦誠,作風正派,堅持民主集中制,自覺維護班子的團結。要求自己比較嚴格,考察中未發現廉潔自律問題。 主要不足:一是由于工作崗位變動較多,對工作中一些深層次問題進行深入系統的研究不夠;二是有時考慮問題不夠細致,批評人不注意方法。 2008、2009、2010年年度考核稱職 這次全省優秀年輕干部培養對象初步人選考察中,民主測評情況 ;履歷分析量化評分情況 ;考察情況 。綜合各方面情況,我們建議該同志列XXX類型考察排序第 。 XX組織部考察組: XXX XXX XXX XXX 2010年X月X日

干部考察材料怎么寫

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