村官面試，云南昭通村官面試會電話通知時間嗎面試前要做些什么工作我

來源：整理時間：2022-12-21 10:02:53 編輯：好學習手機版

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1，云南昭通村官面試會電話通知時間嗎面試前要做些什么工作我
2，村干部面試會問哪些問題
3，2014昆明市大學生村官面試名單什么時候出來
4，村官面試技巧和注意事項
5，2009年昭通村官筆試要多少分進入面試
6，大學生村官怎樣通過面試
7，云南省大學生村官的面試比例是多少假如招一人的話能有幾個進入
8，村官面試難不難
9，你是那里的村官他們都面試了些什么問題呢
10，云南村官面試時怎么進行的需要面試嗎

1，云南昭通村官面試會電話通知時間嗎面試前要做些什么工作我

你好，一般來說會出公告的，請隨時留意，也要保持電話暢通。你的成績很不錯，面試的時候好好把握就一定會成功的，祝你取的好成績！

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2，村干部面試會問哪些問題

村干部面試會問這些問題：1、對你來說工作中最重要的是什么?2、為什么愿意擔任大學生村官工作?3、你認為村里為什么要聘用你?4、如果我們聘用你，你會待多久?5、在你看來，我們會為你規劃一個怎樣的環境?6、你的長處是什么?7、什么是你最大的弱點? 8、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作?9、描述一下你心目中的新農村是什么樣子的，你認為新農村的“新”表現在哪些方面?10、在工作中，如果你的上級領導下達了一個文件指示，可是看過之后你發現和你們村的情況不符，你該怎么辦?11、如果這次你很幸運被錄取為大學生村官，干了一段時間后，你發現農民、農村、農業問題是很瑣碎、很麻煩的事情，你工作的情緒低落，你該怎么辦?

村干部面試會問哪些問題

3，2014昆明市大學生村官面試名單什么時候出來

確定考察人員（9月10-15日）組織考察（9月20-30日）提出擬聘人選（10月10日前）體檢（10月10-15日）公示（10月15--25日）希望采納

2014昆明市大學生村官面試名單什么時候出來

4，村官面試技巧和注意事項

村官面試的技巧如下：1、慷慨陳詞，抑揚頓挫：無論是結構化面試還是無領導小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點，注意語調的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信。2、名言警句，畫龍點睛：在面試回答問題或者無領導小組討論時，適當地使用名言警句，可以起到畫龍點睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語言組織能力。3、肢體語言，合理運用：手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的.回答更富有感染力。最好能與考官進行眼神交流，表現出對考官的尊重，獲取考官的好感。村官面試的注意事項如下：1、帶上所需要的資料及證件。攜帶好村官面試當天需要招考單位出具的面試通知書或者準考證以及其他招考單位需要的證件,并且要保證準時到達面試地點。2、大學生村官面試題目一般有4題,不管你是否答對考官在一般情況下是不會追問下去的。考題一般不是粘在桌子上就是由考官再宣讀的,題目要認清。3、在回答問題時,不要總是低著頭,要面對考官,正視對方,可以偶爾低頭看自己寫的要點,但看過以后要抬頭,這樣可以顯得自己很鎮定。

5，2009年昭通村官筆試要多少分進入面試

你說的是昭陽區嗎？都要等6月10號才公布，各個縣（市、區）的分數是不同的。資格復審（6月20日前）；組織考察（6月20日--7月15日）。沒有通常意義上的面試。

6，大學生村官怎樣通過面試

一、首先是進場時自身的行為舉止注意事項：1、衣著打扮干凈整潔；2、形象氣質溫文爾雅；3、語言談吐不卑不亢；4、公務禮儀合理得當。二、然后答題時要注意的事項：1、觀點的正確性在面試答問中，觀點是靈魂，觀點不正確，所答一切都是徒勞。觀點的正確性是答問的基礎，所以要使答問觀點不出錯，就必須加強對黨的路線方針政策及政治、時事、理論的學習。如面試題：“你是新上任的副處長，根據單位領導班子的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執行，使你很難堪，你該怎么辦?”正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查了解各方面的情況，如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。如果回答為“剛上任，應體現三把火的特點，為樹立自己的威望，說一不二，可施加壓力，不允許提反面意見”，則是錯誤的。2、要點的準確性對每一個面試題都應該首先弄清回答應把握的要點，明確從哪幾個方面來說明面試考題，思考準備時理清思路，要點準確，要做到不含糊、不啰嗦、不龐雜，要直截了當、重點突出。如面試題：“你作為單位負責人在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發生矛盾時，你將如何處理?”思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真研究，領會實質，把好政策關;二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止;三是如發現上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。 3、解析的辯證性有很多面試題的回答要求辯證地分析，思想要開闊，思維忌絕對化，大多應采用辯證的觀點去評析，防止答問出現片面性、簡單化。如面試題：“古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下屬干部時，是否采用用人不疑的觀點?”評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此名言有其可用的一面，也有弊端。“用人不疑”體現了在用人上，經考察、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知已者死”的精神狀態。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響不斷發生變化的，而“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽略使用、培養、教育、考察、監督的措施，使被用人發生變故，所以正確地用人的疑與不疑是辯證的，不應絕對化。 4、答案的圓滿性回答問題誰都想答得完善些、圓滿些，使其盡量不漏要點，以提高成績。若求回答圓滿，就應思路開闊，思考深刻。如面試題：“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個坐懷不亂的故事對領導干部從政的啟示。”回答這個題，當然主要是領導干部應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。 5、陳述的邏輯性面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應，依此作答才好征服考官。如面試題：“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情祝，你如何處理? ”你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述;四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環環相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。 6、見解的創新性面試的答問，在思考準備時，應以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利于面試答問成功。如面試題：“為什么有的單位能三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，而有的單位則是三個和尚沒水喝。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：(1)尋找根源，激發合力;(2)合理用人，各盡其能;(3)明確職責，按制獎懲;(4)定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢緊密結合，體現出新意。7、理論的深刻性面試答問本身就有理論測試的特性，回答問題應該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據，或是黨的方針政策，或是國家法律法規，或是名人名言，或是具體事例數據，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經據典，綜合升華，論證問題。

7，云南省大學生村官的面試比例是多少假如招一人的話能有幾個進入

通過資格復審的人員進入面試環節，面試人數與職位計劃數比例一般為2:1。進入面試人數等于或少于職位計劃數的，按實際人數開展面試。假如招一人的話2人進去面試！如果您還有什么問題可以致電向我們咨詢。咨詢熱線：0871 - 63602819 中公企業咨詢QQ： 800030690 2013云南省考Q群：117267621希望以上答案能幫助到您！云南中公教育（http://yn.offcn.com/）竭誠為您服務。

8，村官面試難不難

不難，最主要是自己要有信心，多看看真題。模擬幾次，就好了

您好，中公教育為您服務。面試采取結構化方式進行，主要考查綜合分析能力、計劃組織協調能力、信息獲取能力、應變能力和人際交往意識與技巧等要素。面試周期比較長，每天一套試卷，每套試卷一般設置3-4道題目，答題時間為每題5分鐘。備考建議：夯實基礎；勤練真題，把握考核知識范圍；練習預測題，熟悉考試模式、鞏固知識點。更多面試資料http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

我是考上村官了的，可以很明確的告訴你，不難，村官面試沒那么重要，只要提前準備下別亂說話，多說點積極的就不會有問題，最主要的還是筆試成績，你筆試達到前三名，就不會有問題（除非你亂說話），當然了，越是基層走關系的可操作性就越強，建議你可能的話還是找找關系以防萬一。

9，你是那里的村官他們都面試了些什么問題呢

我以前在村里當了一年村官，最后考上了國家公務員。考村官前都是簽了保密協議的。這個本來也是在保密范圍內的，試題也不會公開。

沒人說過要保密，我就說一下上海的村官面試吧，一般是5道題，首先是自我介紹，稍微緩解一下緊張的氣氛，還有三題網上都能找到的那些題，比如村里修路，有幾個村民阻撓，不讓修，其中有一個是村里主要村干部的親戚，如果這件事由你負責，你要怎么辦？再比如，領導要你負責一件事，他給的建議和你的想法不一樣，你覺得自己的更好，你要怎么去執行？最后一題，如果你應聘成功了，你打算怎么開展工作？差不多就是這樣，可能各地有所差異。最后，祝你應聘成功，順利成為一名村官。

你好！看了你的描述，公務員面試題，如果你是村官，村里修路用錢，你會怎么辦？這個問題，可以這樣回答，假若我是村官，村里修路是好事情，對改善交通條件起著重要作用，我會爭取上級撥款，采取村里出大部分，并動員各方面力量捐款修路的具體做法，把村里修路搞好，祝好運！

10，云南村官面試時怎么進行的需要面試嗎

筆試成績于7月15日在發布公告的網站公布。由省選聘高校畢業生到村任職工作領導小組辦公室（簡稱省選聘辦），根據筆試成績（含加分）按每個縣（市、區）職位計劃數1:2的比例確定進入組織考察人選。（四）組織考察1．資格復審。7月20日前，由各縣（市、區）選聘辦對考生進行資格復審。資格復審時考生須提供本人身份證、畢業證（工作證）、黨員證明或黨組織關系介紹信、戶口簿等原件。凡有關材料與報名時填報的信息不符或缺少相關材料者，視為填報虛假信息，取消考察資格，并按擾亂選聘工作秩序相關規定予以處罰。2．組織考察。7月20日至30日，由各縣（市、區）選聘辦組建考察組開展組織考察工作。組織考察按照筆試成績由高到低順序進行。組織考察主要采取面談、查閱檔案、函調了解等方式進行。重點了解應聘人選的理想信念、政治素養、道德品質和學習實踐能力等基本素質。重點考察考生對到村擔任村官的認識理解、心理預期、思想準備以及將來打算等情況。3．提出人選。8月5日前，由各縣（市、區）選聘辦根據筆試和組織考察綜合情況，按選聘計劃1:1的比例確定擬聘人選，擬聘人選報州市黨委組織部、政府人力資源和社會保障局審核。