中學(xué)一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領(lǐng)多少錢。副高最低7級崗比中級最低10級崗高1205元；副高最低7級崗比中級最高8級崗高815元；副高最高5級崗比中級最低10級崗高1775元；副高最高5級崗比中級最高8級崗高1385元，東北省會城市普通事業(yè)單位中級績效工資2525元；崗位工資10級崗1810元錢；9級崗1960元；8級崗2200元；高級崗（副高）績效工資3040元；崗位工資7級崗2500元；6級崗2710元；5級崗3070元；其他沒有差別。

1、中級和副高的工資差距有多大？

東北省會城市普通事業(yè)單位中級績效工資2525元；崗位工資10級崗1810元錢；9級崗1960元；8級崗2200元；高級崗（副高）績效工資3040元；崗位工資7級崗2500元；6級崗2710元；5級崗3070元；其他沒有差別。由此看出工資差距：副高最低7級崗比中級最低10級崗高1205元；副高最低7級崗比中級最高8級崗高815元；副高最高5級崗比中級最低10級崗高1775元；副高最高5級崗比中級最高8級崗高1385元，

2、事業(yè)副高職稱比中級高千元，副高工資是初級職稱兩倍，這合理嗎？

題主說的有點夸張。事業(yè)編專業(yè)技術(shù)崗工資待遇與職稱直接掛鉤，職稱越高，工資待遇越高，但是副高級職稱工資待遇沒有初級職稱兩倍那么高，以我們市直事業(yè)單位為例。①副高7級，20年工齡，每月打卡工資5500元，雙邊公積金大概2100元，各種績效獎大概20000元，所有加起來，全年大約11.1萬元，②中級9級，10年工齡，每月打卡工資4700元，雙邊公積金大概1700元，各種績效獎大概17000元，所有加起來，全年大約9.4萬元。

③初級12級，5年工齡，每月打卡工資4300元，雙邊公積金大概1500元，各種績效獎大概14000元，所有加起來，全年大約8.4萬元，從上可以看出，副高級職稱每月工資沒有比中級職稱多1000元；副高級職稱每月工資也不是初級職稱的2倍。實際上，事業(yè)編專業(yè)技術(shù)崗每個職級每月打卡工資大概相差200～300元，

3、中學(xué)一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領(lǐng)多少錢？

中學(xué)一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領(lǐng)多少錢？我們學(xué)校就有這種情況，這要分退休時間及評聘的職稱時間來分析：如你是2014年9月30日之前評聘的職稱，如果你有35年以上教齡。那么養(yǎng)老金區(qū)別就很明顯，就是你在冊基本工資比副高少多少，退休養(yǎng)老金也少多少？不過中教一級也有三檔十級、九級、八級，副高也有三檔七級，六級，五級。

由于各省的績效工資差距比較大，養(yǎng)老金也有很大的差距，如我們江西省，2O14年9月30日之前的中一十級比副高七級同工齡的老師養(yǎng)老金少500元左右。由于10級至7級相差三檔，每一檔相差17O元左右，如果你是中一八級與副高七級養(yǎng)老金就只少170多元。但副高每檔之間又相差200元，如副高五級比七級又多四百元左右，

這樣中一10級比副高五級又要少九百元左右。所以說要看你自己是中一幾級與副高幾級去比，最多10級比5級少900元，最少8級比7級少17o多元，還有2014年10月1日.并軌之后評聘的中一和副高的職稱退休養(yǎng)老金差距就沒有那么明顯。因為并軌后養(yǎng)老金計算公式重點突出你繳費的多少及繳費年限的多少，如副高七級比中一十級多五百元工資，繳一年費養(yǎng)老金只能比中一多拿20元。

如某人35歲評聘的副高60歲退休交了25年費，養(yǎng)老金才會比中一多500元，如果你是2015年評聘的副高七級2020年退休交了5年費，那么你比中一10級就只能多100元。以此類推，并軌以后老師的養(yǎng)老金與職稱的高低沒有那么明顯，反而與繳費年限的多少有比較明顯的差別。如你多繳一年費可以多拿2百多元養(yǎng)老金，如你是中一比副高低三檔工資，但你工齡比他多三年。

你多繳了三年費，你的養(yǎng)老金并不一定比副高退休的老師的養(yǎng)老金更少。還有可能更多，所以研究生當(dāng)中學(xué)老師由于你比本科本生畢業(yè)教書的中學(xué)同職級的老師少了三年工齡少繳了三年費，你的養(yǎng)老金還有可能比本科生養(yǎng)老金還更少，這種情況在企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金中已經(jīng)出現(xiàn)了，有的大學(xué)生分到企業(yè)，由于工人有的初中畢業(yè)就進(jìn)了企業(yè)上班工齡比大學(xué)本科生長了八年。